现实的职场中，有些人的工作能力明明不错，可是他们混的却不好，尤其是那些高学历的年轻人，在遇到这种情况时，只能是选择更换工作来处理；现代职场的发展节奏真的是太快了，不管在什么行业内都有巨大的竞争压力，这是很多人混的不如意的原因；年轻人在职场打拼，要想有好的发展，至少要不断提升自己的能力，才能够时刻保证自己的核心竞争力；拥有核心竞争力的年轻人，不管是正常的工作，还是拓展自己的业务，都是有很大帮助的，愿意不断学习的年轻人，能够避免很多麻烦，他们都明白不该做的事情，坚决不会去做。

朋友雅琪在职场打拼有五年的时间了，经常更换工作的她，导致她在职场中混得比较差；每次遇到不开心的事情，或者无法胜任的工作，雅琪都会选择离职，而不是去克服困难，由于雅琪不愿意再学习努力，导致自己的能力多年来一直没有上升；雅琪这五年多的工作方式，习惯了轻松懒散，经常在工作中懒散，不积极对待自己的工作；每次领导进行催促雅琪做事时，雅琪也是认为领导在针对自己；结果不懂事的雅琪每次都是在被动离职，毕竟公司看的都是工作结果；雅琪目前的工作心态还是当一天和尚撞一天钟，这是雅琪混得差的主要原因。

在上学时要是不好好学习，会有老师监督自己，但是成年后进入职场，领导是不会帮助下属工作的，为了工作的顺利，不管什么用人单位，都会不断地对团队进行优化；对工作不认真，经常打折扣的员工，是永远都不会被领导喜欢的；作为下属要想有好的发展，不仅要配合领导做好工作，还要在规定的时间内完成，将工作做到完美的下属，才是真正的好下属；但是很多职场年轻人，却由于没有任何经验，导致自己被社会淘汰，在职场中能够平步青云的年轻人，确实是少数；下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场不能做的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、不要在公司里耍小孩子脾气

刚刚毕业的大学生，虽然都已经是成年人了，但是在做事时一点都不稳重成熟；除了喜欢在公司里耍小孩子脾气，就是说话口无遮拦，甚至有些年轻人还自以为个性十足，但是这种个性却不被领导喜欢；要明白有这种做事习惯的人，根本不会被同事们喜欢；年轻人一旦喜欢随性做事，就不会明白努力做事，要想在这种情况下得到好的回报是很难的事情；年轻人要想有好的发展，就要学会控制自己的情绪，努力丰富自己的内心，这样才能够提高自己在公司里的人缘；所以说，在职场打拼的朋友们，不要在公司里继续耍小孩子脾气。

二、不能没有合作意识

有些自以为能力很强的人，都喜欢在工作中单打独斗，认为这是证明自己的唯一途径；要明白随着社会竞争压力的增加，现代社会已经不再适合单打独斗了，尤其是困难的事情需要同事之间互相合作，才能够尽快完成；为了困难任务的顺利，大部分领导人员在重用下属时，也是喜欢用那些有合作意识的人；每一项困难的任务，都能够拆分成弱小个任务，每个人负责攻克其中的某一个，再困难的任务都能够快速地完成；所以说，职场中那些没有合作意识的人，就算个人能力出众，领导也是不喜欢重用的。

三、不能总是慢半拍

刚刚毕业的大学生，在公司里做事情确实反应比较快，但是只体现在闲聊和娱乐上，对于工作上的事情，大部分职场人员都是十分懒惰的，甚至有些人在面对困难的工作时，根本就不像挑战，整天在公司里混日子就是他们在公司里长做的事情；当领导给下属安排任务时，那些对工作总是反应慢拍的人，也不会与领导合作好；要明白对工作敏感的人，才能够抓住领导给的商机；所以说，大家在公司里与领导打交道时，不要总是习惯慢半拍。