为深入贯彻落实省、市“三个年”活动安排，扎实推进“人社工作进园区”活动落地落实落细，服务新区重点产业园区发展。11月17日，西咸新区走进秦创原立体联动孵化器总基地开展“人社工作进园区”活动，旨在服务新区重点园区建设，以高质量人社工作服务保障新区高质量发展。西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭，沣东新城党委副书记马艳红出席活动。

西咸新区社会事业服务局党委书记、局长宋亚森介绍了西咸新区“人社工作进园区”开展情况。据悉，西咸新区为充分落实省市“人社工作进园区”工作要求，制定《西咸新区全面推进“人社工作进园区”实施方案》，成立“人社工作进园区”工作专班，安排局领导分片包抓产业园区，确定了“坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，全面推进就业创业、社会保险、人才服务、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业”的工作目标。明确了推动政策落地、强化用工保障、促进技能提升、加强人才支持、优化社保经办、加强用工指导、搭建直通平台等“七项重点任务”。

围绕秦创原立体联动孵化器总基地企业需求，设立了“秦创原人才大市场立体联动孵化器总基地工作站”。旨在将秦创原人才大市场全流程全方位的人才服务向总基地延伸，向园区提供市场化人力资源服务、专业化的技能培训服务，就业创业政策服务、精准招聘服务、国际人才一站式综合服务，通过“人才链”促进园区“创新链”“产业链”“资金链”深度融合。

“我们企业用工需求比较大，有非常迫切的招聘和社保缴纳需求，人社部门这种工作进园区的服务，为我们解决了很多问题”，西安中检科测试认证技术有限公司代表对西咸新区这种主动上门服务、及时响应企业需求的工作方式表示了充分的肯定和认可。

同时现场还为“沣东新城统筹科技资源改革示范园劳动争议调解委员会”揭牌。通过园区劳动法律法规宣传、争议调解，开展调解仲裁衔接，围绕园区企业开展劳动用工咨询和人员培训，从源头预防劳动争议，构建和谐劳动关系。

 新区社会事业服务局向企业赠送了人西咸人社政策服务包，同时为大家详细解读地区优秀人才、储备人才认定政策，以及就业见习等人社政策。

下一步，西咸新区将以“人社工作进园区”12方面34项具体任务为重点，持续聚焦园区和企业的发展需求，服务企业、服务发展，创造性推动工作，将“人社工作进园区”活动持续推向高潮。

（华商报记者 王强）