“来参加招聘会，找工作的！”台州学院的几名男生结伴而来，他们参加的是2024浙江省“宏志共富”专场招聘会暨“千企万岗·职引未来”中国计量大学春季大型招聘会。

据了解，这是今年由浙江省教育主管部门举行的第一场大型招聘会。现场展板罗列了所有招聘企业的名单，共计378家，提供的岗位超过一万个。记者发现，有不少电气、软件开发等专业技术岗，也有传统行政、销售岗。

学生一圈圈地逛，看到心仪企业会停留下来看一看。“有兴趣的话，我们可以主动聊一聊。”一家生物医药公司的HR吴女士向看招聘信息的学生发出邀请。“这几年，学生越来越腼腆，主动找我们聊的比较少，能问工资福利以外问题的更少。”

见到招呼的学生愿意交流，而且所学的专业与公司招聘岗位吻合，吴女士便介绍起公司的情况。“上班不打卡，而且有双休，浙江省内各地都有企业，如果想要薪水高可以考虑我们在上海的驻点……”

学生小谢对吴女士介绍可以在上海工作比较感兴趣，“我爸妈在上海，我也想去。”在一问一答中，小谢才说明白自己的情况，老家在四川，父母在上海工作好几年了，虽然买不起当地的房子，但是希望孩子能扎根上海。

王先生是临平一家企业的人力资源主管，一直站着与学生在“聊天”。“现在进学校招聘，我已经习惯站着了。学生除非很感兴趣，否则不会主动来咨询，特别是理工科学生，沟通起来是弱一点。这或许就是他们所说的‘社恐’，那么我就当‘社牛’，淘淘有没有聊得投缘的人。”

姚震是中国计量大学控制科学与工程专业研究生，他已经找到了工作，却依然出现在招聘会现场，说要给学弟学妹支支招。“从我去年9月第一次找工作至今，面了10多家单位，我用自己的经历来说，建议大家还是得主动出击。”他说，相比网投，现场聊是最直接、高效且真实的，“想问什么，HR的答案明了，而且表情等能看出来诚意。校招比社招靠谱，至少企业都是学校筛选过的。”薪水是大学生最关注的，其实可以谈，但是得拿出资本，也就是自己的工作经历、实习经历、做过的项目等等。“当然，也不要局限于自己的专业，可以跨领域多看看。”

“简历很重要，如何凸显自己的专业知识、素养，还有一个就是沟通能力。我甚至碰见过学生，对于自己这个专业毕业能做什么工作很迷茫。”中国计量大学光电学院辅导员娄开成说，平时会给学生练，“考公一周面试培训能速成，就说明学生们都是有潜力的，而且沟通能力大多数是没问题的。”