两江龙兴春季校企人才交流座谈会。受访者供图

华龙网讯（首席记者 董进）“完全可以把大学课堂搬到生产现场。”赛力斯两江工厂人力资源部负责人说，龙盛新城高校众多，有些课程可以在企业现场上课，这种模式将极大的激发大学生学习专业知识的兴趣。此言一出，瞬间得到了参会人员的支持，并围绕如何落地实施展开了热烈讨论。

这一幕，是记者在近日举行的两江新区龙兴春季校企人才交流座谈会上所见所闻。除了赛力斯，三一重工、上汽通用五菱等10家重点企业，以及重庆理工大学、重庆航天职业技术学院、重庆渝北职业教育中心等4家高校相关负责人参加了本次人才交流座谈会。

为举办本次校企联动座谈会，主办方两江龙兴公司提前做足功课，不仅推出全新的2024年龙兴“兴服务·向未来”企业服务品牌，更将服务内容扩展至校企联动、政策宣讲、银企对接、人才服务、行业交流等重点领域，让各大企业和高校在龙盛新城“开好花、结好果”。

“希望校企联手建立更多的实验室。”重庆理工大学人工智能学院负责人在会上说，高校和企业应该携手建立针对性较强的实验室，让知识和生产力融合得更加紧密。

作为三一重工在西南地区的首个“灯塔工厂”，三一重庆智能装备产业园综合管理部工作人员说，三一重工会以现场观摩、到校上课、人才交流等方式强化人才领域发展。

“人才是第一资源，创新是第一动力，龙兴公司将继续做好高校和企业的联络员、服务员，持续完善新城基础配套、丰富新城服务业态，深化打造’兴服务·向未来’服务品牌。”两江龙兴公司负责人说，龙兴公司将持续开展政策宣讲、银企对接、行业交流、企业联谊等一系列活动，全力打造“1234”营商环境品牌，对企业诉求做到件件有回应，事事有着落，提升企业获得感幸福感，激发企业发展的“一池春水”，助推龙盛新城经济高质量发展。

据了解，龙兴公司正加快落地企业服务配套建设，2024年计划推进2000套蓝领公寓建设，根据企业需求推进配套中央厨房建设，在国有空地配套建设停车场，持续完善落地企业服务配套。同时，聚焦盘活总部城商气，在已落户赛力斯、深蓝总部的基础上，持续优化交通组织、完善功能配套，加快提升总部城办公入住率，力争2025年办公人群达到2万人，不断提升总部城商业集聚规模。