“今天这场招聘会既有专科医院也有综合医院,可以一次性了解好多家,太方便了!”4月24日,粤港澳大湾区(广东)人才港内,一位求职者边排队边兴奋地说。 当天,“百万英才汇南粤”粤港澳大湾区青年人才对接会——医疗卫生专场在此举行,66家单位、1300名硕博人才涌入现场,434人次初步达成就业意向,一场“医”路生花的双向奔赴火热上演。 揽才“有底气”,待遇“有引力” 近年来,广东以全国首个卫生健康高质量发展示范省为引领,推动全省医疗服务高地建设取得“新突破”,50家高水平医院已形成“头雁”效应。 为将产业优势转化为人才红利,本场对接会精准锚定高层次医疗需求,汇聚一批“硬核”医疗力量现场揽才。中山大学附属第三医院、南方医科大学第五附属医院、汕头大学医学院第一附属医院等一批综合性医疗强院,中山大学附属口腔医院、韶关市妇幼保健院、汕头国际眼科中心等特色专科医院,中医药广东省实验室、中科中山药物创新研究院、广东医科大学等科研机构、医学院所均到场招聘,其中三甲医院23所、高水平医院13家。 提供的2490个岗位中,硕博岗位占比约90%,光是面向博士的岗位就有1366个。临床医学、内科学、外科学、基础医学等专业人才备受单位青睐;影像、口腔、内外科、骨科、眼科、儿科、妇科等各科室医师岗位,以及医技、药师、康复、护理、科研岗均有引才需求;博士后招聘需求超700名。 各医疗单位不仅招牌响亮,更在薪资待遇上铆足干劲,充分彰显“求贤若渴”的诚意,吸引硕博人才驻足:平均年薪22万元,最高年薪50万元以上岗位有354个;博士岗年薪普遍18万元起步,部分学科带头人、高层次人才岗位年薪突破60万元;还有安家费、生活补贴、住房补贴、科研经费等多重保障,为人才提供良好的职业平台和发展环境。 “医院目前正处于建设三期,急需各类专业人才。”广州医科大学附属市八医院招聘专员曾先生在现场介绍,“今天收到的简历基本与岗位对口,以产科、口腔科医生为主。”薪酬待遇方面,博士后年收入可达30万元至40万元。曾先生还表示,医疗专场招聘会的专业对口度高,有助于提高招聘效率。 同样在招聘展位前忙碌的,还有广东健翔医院管理集团招聘总监金烁。作为民营医院,金烁坦言,民营医院发展通道灵活,集团内部可以跨院区晋升或调整岗位,另外初级医生的待遇不错。“近年来毕业生对民营医院的认可度明显提高。” 求职“有热度”,发展“有平台” 上午10点,各招聘摊位前已排起长队。除了在广州本地就读的学生,不少青年人才从深圳、汕头等周边城市甚至是湖南、湖北等省份专程赶来。 “想找一份眼科类的工作。今天这场医疗专场招聘会很好,既有眼科专业医院,也有综合性医院,能让我一次性了解多家单位,快速找到合适的工作。”来自中山大学中山医学院的硕士研究生陈同学说。谈及求职的考量因素,他坦言最看重平台、晋升机制与薪酬的综合平衡。 据统计,现场参会的1300名求职者来自上海交通大学、中国医科大学、中山大学、南方医科大学等省内外医科强校,专业覆盖临床医学、药学、基础医学、生物学等,线上线下投递简历超2700份,与用人单位的招聘需求高度契合。 值得关注的是,随着广东深入推进卫生健康“百千万工程”,基层医疗服务能力显著增强,粤东粤西粤北地区医疗机构的吸引力也有所提升。对接会邀约的揽才单位既覆盖广州、深圳、中山等珠三角地区,也包含了清远、阳江、汕头等粤东西北地市,18家粤东西北单位共推出658个岗位,最高年薪180万元,以拳拳诚意补齐基层医疗卫生“人才缺口”。 不少硕博医疗人才将目光投向广东基层、投向家乡的卫生健康事业,表示通过与招聘官面对面交流,快速了解了粤东西北医疗机构的基本待遇、发展条件和平台机遇。 医疗卫生专场对接会自2023年至今已举办6期,为的就是让产才互相“看见”、双向“奔赴”。活动突出“小而精”特色,已服务近400家次医疗单位和1万余名硕博人才精准对接,不断发展为青年人才对接会金字“招牌”! 服务“有温度”,对接“有速度” 如果说高薪优岗是对接会的“面子”,那么优质就业服务就是实打实的“里子”。现场除洽谈区外,还设置了直播带岗、就业指导、简历诊断、人才测评等功能区,前海人寿广州总医院、粤北人民医院等12家单位开启云端直播,介绍招聘岗位、薪资待遇、工作环境、发展空间等,吸引了超1.64万人次在线观看。多维优质服务有“温度”,让人才求职“快人一步”。 全场吸睛的科技亮点还属“智能体”:求职者扫码即可登录AI求职智能机,通过上传简历,一键获取专业匹配度较高的岗位,告别“海投盲选”。技术加持下的人岗匹配精准触达,真正实现对接“加速度”。 春招热度不减,引才步履不停。4—5月,广东还将举办制造业、新兴与未来产业、教育、文化、高技能人才等专题招聘活动,以及广东财经大学综合类专场、未来产业专场、博士博士后专场等招聘活动,敬请关注! 文、图/广州日报新花城记者:刘春林 通讯员:徐圣杰 广州日报新花城编辑:马俊贤 |