产教相融赋能发展，校企协同共筑新局。为破解技工教育资源分散、校企对接不畅、人才培育与产业需求适配度不高等痛点，菏泽市创新举措、精准破局，依托全新成立的技工教育联盟，推出人才、专家、企业、项目“四张清单”闭环管理模式，彻底打破校际、校企资源壁垒，推动当地技工教育从零散化、粗放式合作向系统化、精准化赋能升级，为地方产业高质量发展注入强劲技能人才动能。

近日，菏泽市技工教育联盟正式揭牌成立。全市18家技工院校、百余家市内外头部企业及行业代表齐聚现场，聚焦产教融合、资源共享、人才共育、产业共兴等核心议题，共探校企协同发展新路径，搭建起菏泽技工教育与产业发展深度对接的全新核心平台。

此前，菏泽市技工教育发展态势稳健，全市18所技工院校在校生规模达4.5万人。但长期以来，各院校办学资源分散、师资设备无法互通共享，校企之间存在严重信息壁垒。菏泽技师学院就业招生处副处长何波对此表示，企业亟需技能人才、学校全力培育人才，却因信息不对称难以精准对接，企业对接院校、院校了解企业需求均处于碎片化状态，无法形成育人、用工、发展的合力，成为制约当地技工教育提质增效、产业人才精准供给的核心瓶颈。

为破解发展难题，菏泽市技工教育联盟创新构建“四张清单”资源整合模式，搭建标准化、动态化校企资源数据库，实现校企合作从“随机对接”向“按需匹配”、从“粗放联动”向“精准落地”的质变。目前，联盟已归集整合597名优秀技能人才、185名企业技术专家、168家深度合作企业、73项校企攻关项目，将碎片化的优质资源统筹整合为系统化发展资产。

菏泽技师学院党委副书记阎齐明介绍，“四张资源清单”的落地实施，让技工教育联盟从形式落地走向实质运营，有效打通校际壁垒与校企藩篱，实现全市技工教育资源“一盘棋”统筹布局，为技工教育提质增效、产教深度融合筑牢核心支撑。

全新的合作模式、优质的资源平台，获得了入驻企业的高度认可与持续看好。青岛海信博世空调系统有限公司黄岛工厂总经理陈祥国表示，联盟平台汇聚了各类型企业的专业人才资源，各方相互赋能、互补互助，有效拓宽了校企合作圈层，让产业人才培育与企业发展需求衔接更加紧密。峻凌电子（苏州）有限公司高级技师、工程技术专家袁玲莉也坦言，联盟整合全市院校优质资源，搭建起长期、规范、稳定的校企合作桥梁，这是企业主动入驻合作的核心原因。未来企业将持续深化与菏泽各技工院校的深度合作，构建“院校育才、企业用才、人才就业发展”的双向共赢格局。

依托联盟清单化、系统化的资源整合优势，菏泽打破单一办学思维，推动技工教育与招商引资、产业升级深度绑定，将人才服务贯穿招商引资全过程。通过主动对接长三角、黄河经济带优质产业资源，实现以技能人才引产业、以产业项目聚人才，让技工教育成为全市双招双引、产业迭代升级的全新引擎。

菏泽市招商服务中心党组成员、副主任张坤表示，稳定、充沛、优质的技能人才供给，是吸引头部企业落地投资、集聚产业资源的核心优势。菏泽将持续以产教融合提质增效，助力招商引资提速、产业集群高质量发展。优秀毕业生代表付朋威也深切感受到家乡的发展变化，他表示菏泽的产业结构、就业环境、人才政策持续优化，希望借助技工教育联盟平台，深化与家乡企业的技术交流和项目合作，返乡赋能家乡发展。

深耕技工教育改革，厚植人才培育沃土。近年来，菏泽持续深化技工教育教学改革，紧扣全市10条重点产业链发展需求，开设智能制造、新能源等87个校企订单班，精准定向培育专业化技能人才。目前，全市高技能人才总量已突破14万人，2025年新增高技能人才3.3万人，增幅位居全省前列，技能人才队伍建设成效显著。

菏泽市委组织部副部长、市招才引智服务中心主任孙飞表示，技工教育联盟的成立和“四张清单”模式的落地，有效打破了行业资源壁垒，构建起精准化产教协同育人体系，能够紧扣重点产业发展需求，持续定向培育、输送高素质技能人才，为菏泽经济社会高质量发展保驾护航。

菏泽市人力资源和社会保障局党组成员、副局长田孝金表示，下一步，菏泽将持续完善技工教育联盟运行机制，推动各技工院校优势互补、协同发展，紧盯重点产业链人才需求，深化产教融合、工学一体育人模式，持续提升学生就业技能与职业综合素养，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的技能人才支撑，推动全市技工教育从“单点办学”全面迈向“全域赋能”。

(记者：邱冰 )