你觉得自己是普通人吗？

疫情之下还有份工作，老人尚在且身体健康，孩子调皮可爱、健健康康，工作压力虽然很大，但家庭还算温馨。

就这样，你还觉得你是普通人？

不，你其实是少数人。

你自己到底有多不自信，才觉得自己是个普通人啊。

快扒开眼睛看看吧。

互联网大厂，正遭受史无前例的大裁员。

周末两天，社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”引起热议。

大致就是这轮京东裁员涉及面广，颇有点狠。

京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%～30之间。

最夸张的，是京喜广东战区，裁员比例更是高达100%。

上午还在工作，下午就通知安排交接，杀得员工措手不及。

经济上行期，行业猛速扩张，多少年轻人涌入添砖加瓦，奉献青春汗水，一旦行业收缩，轻轻一抖，将你抛弃。

而这一场互联网的团灭，还不仅出现在京东。

滴滴杭州也传出大裁员，滴滴货运已经裁员90%，剩下10%从杭州迁到北京，不同意逼裸辞。

专注微商的有赞商城被爆大规模裁员，并且裁员比例疑似中台部门达到70%，新零售部门50%，教育部门全员裁撤。

依托微信、快手等平台的电商公司，也都在裁员。

残忍吗？

残忍。

但时代的一粒沙，落在每个人身上就是一座山。

行情好的时候扩张多猛，现在收缩就有多狠。

大家每每看到这些行业大裁员，第一直观感受是不是经济不行了？

可千万别听一些账号瞎扯，经济形势确实不太好，但不至于坏到这个份上。

互联网大裁员无非就2个原因：

1、过去扩张太猛，现在增长乏力。

2、资本垄断太夸张，受到打击！

过去20年是互联网行业高速发展的20年，改变了中国人消费模式的同时，互联网企业都在发大财，员工也都跟着躺赚。

直到现在大家都觉得大厂赚钱，实际上能赚钱的大厂根本不多。

规模大如京东，其实去年都在亏损。

2021年的财报显示，京东集团实现营业收入9515.92亿元，同比增长27.59%;经营利润41.41亿元，同比增长-66.45%。

类似的还有很多，有赞从2018年至2020年，有赞归母净亏损分别为7.26亿元、5.92亿元、2.95亿元，累计亏损16.13亿元。

说白了，很多互联网企业都是在赚规模，赚估值，就是没赚钱。

刚开始的时候确实在赚钱，可赚到钱之后呢，又把利润去开拓其他新业务。

比如滴滴去搞生鲜贩卖、搞同城快递，搞了非常多的新业务。

阿里巴巴，除了有淘宝天猫，又搞出一个动物园的app，这些新业务都得招人，还得大量招人，结果呢又没有利润，不赚钱。

等于花了一大笔钱，招一大批人，然后根本没钱赚。

最无语的是，为什么要搞这些新业务？

因为不想让同行先搞成功，所以先招一批人，砸钱研究新业务，给自己建设护城河。

说白了，就是先跑马圈地，赚不赚钱不重要，先把规模搞起来，不让竞争对手进来，才是最重要的。

毕竟互联网模仿太快了，稍微慢点就跟不上了，而只要研究成功一个，再领先占领市场，谁就占得先机。

你们现在看看你们手机上的外卖平台，再看一下买菜平台，就知道产品有多同质化！

几乎所有互联网企业的利润都用于发工资，用于留住市场上的人才，宁愿让他们花大量时间开发没有意义的APP，也不愿意让人闲着。

这就导致大量的人才浪费！

站在企业的角度，这种浪费不是没有意义，如果一旦有一家互联网公司成功厮杀出位，最后成为一个超大规模的垄断巨头，那带来的天量利润完全可以弥补前期砸的所有钱。

可是，ZF觉得这属于互联网的“过度扩张”，这完全不利于市场秩序。

所以2020年年底，我们利用反垄断法对几家“过度扩张”的互联网巨头给予了警告。

至此，也终于有互联网公司痛定思痛，进行裁员。

如果不能再搞这种模式，互联网行业靠什么继续生存和发展？

始终还是利润为王，这才是商业的基本原则。

这么一想，裁员不就正常现象吗？

不赚钱的项目就会被砍掉，这才是健康的市场。

过去互联网行业经历了20年的黄金发展阶段，但现在明显增长乏力，不可能继续无脑扩张，经济规律不允许，而我们国家更不允许。

这也就是2022年开年互联网就出现大批裁员的原因。

互联网公司增长放缓甚至停滞，新市场新业务新机会越来越少，自然就不需要那么多人了。

就算经济恢复到疫情前水平，这种变化都不可逆。

所以“经济不行”真的不背锅，除非国家废除反垄断法。

那么被裁员的这些人怎么办？

我不得不给大家来一波心理按摩了，不是毒鸡汤，只愿抚慰你焦虑的心。

别丧，被裁员是人生一场阅历，但多少人仍在努力奔跑。

我已经无力总结3月了，前有疫情反扑，深圳按下暂停键一周，以经济代价换来动态清零，后有MU5735坠机的悲痛事件，再到近期市场纷纷扬扬的裁员、降薪。

整个3月，确实有点丧。

但换个角度呢，这个世界上除了生命，没有什么过不去的坎。

就如同坠机发生后，所有人的顿悟是：明天和意外，永远不知道哪个先来。

而你现在只是短期失业而已，中国有6亿人月收入也就1000元，仍然有超一半的人为了三餐温饱在裸脚奔跑。

2020年最惨的是旅游行业的员工，我认识的人多数短暂踌躇半年后马上转行，虽然赚的少了，但有份工，能有收入比什么都强。

2021年最惨的加上了教培行业员工以及房地产行业员工，我认识的房产销售果断从卖房转去了卖新能源汽车，教培行业的跳去电商或者考公、考教。

再到2022年初，互联网巨头裁员，半层办公室搬空。

可见行业的难没有针对性，所有行业本质上都是普通行业。

互联网行业只是恰好踩在了风口而已，没有任何行业能永远超越其他行业。

哪怕经济恢复了，互联网也回不去以前的辉煌时代了。

认清楚这一点，平常心对待现在的变化，降低自己的工资期望，尽快再就业才是我们个体最好应对时代的变化。

在行业好的时候，留好现金储备，做好资产配置。

一旦遇到危机，你手头的现金和优质资产依然可以让你熬过寒冬，并且等到下一个春天的来临。

毕竟：

没有任何一个行业能无限增长，并且工资也不是永远逐年上涨的。

以上，心理按摩完毕。

生活本来就不是甜的，苦才是常态，而我们努力生活的就是为了找到那一点甜。

面对不断变化的市场环境，我们要做的就是迎合变化，并不断修正我们看待事情的方式。

遇事情别悲观，而是积极乐观去解决。

裁员不是今年才有的，任何时候任何行业都有可能发生。

如何避免？

1、提高自己的能力，降低自己再就业的薪资期望，迎合变化才是最关键的。

2、做好风险应对措施。

焦虑失业，担心经济不好的背后，其实是自己害怕自己没有风险承担力。

给出大家最好的建议，就是做好储蓄，年轻人真不要追求所谓的及时行乐和月光。

家庭也必须要有一定的流动资金，应对失业、孩子教育、就医、意外等等。

另外，就是做好资产配置，否则拼命存钱也只会被通胀给稀释掉你的财富。

只有兜里有钱，手里有资产，才能面对任何变故还能泰然自若。

而我们现在最优质的的资产，仍然是房子。

你可能又不爱听了，但这就是大实话。

说句有点扎心的话，再高级的打工仔，都比不上有一套房的普工。

只是，未来至少10年，房子不再普涨，想吃肉，就得好好挑。

我们见过太多肉没吃到，牙给瞌碎的。

如果你也想吃肉，可以找我们聊聊，今年经济确实有压力，我们国家也已经出台一系列政策刺激经济，在普世放水和调控放松的2022年，楼市还有大机会。

每次危机，都是一部分人的机会，另一部分人的危险。