“小朋友，早上好呀！”每天早晨7点半，宁波市镇海区人民医院托育园门口，就会有一个老师等待着，迎接早早来园的“医二代”们。

这个托育园为何开门如此之早？答案背后，是镇海区人民医院医疗集团工会为职工排忧解难的深切考量。

大约有半年时间，同为该院医生的周慧夫妇没有再为“带娃”问题焦虑过。

他们一个是内科医生，一个是外科医生，工作忙碌是生活常态。孩子只有2周岁，老人又不在身边，照看问题一度令他们发愁。

今年2月，听闻医院内部开设了托育园，优先满足本院职工子女的需求，周慧便第一个报了名：“自己单位开的，一则方便，二则放心。”

托育园位于医院行政楼一隅，远离医疗区域，四周绿树环绕，拥有200平方米的室内空间和600多平方米的户外天地。这里最多可容纳2个班级，为36名年龄在18至42个月之间的婴幼儿提供全天候的呵护和陪伴。

与市面上其他托育机构不同，这家托育园的服务时间与医护人员的上下班时间“无缝衔接”。周慧说，自己每天早上8点上班，5点下班，而托育园早上7点半就开门了，下午则会延迟到5点半。如此一来，接送孩子便不再是难题。

作为宁波市首家综合医院开设的托育园，其最大的特色便是“医育结合”。

托育园采用公办民营的运营模式，保健医生由医院资深医护人员担任，其余服务则交由具备资质的第三方机构。在这里，儿科医生会定期为幼儿做专业健康评估，托育老师也经过医疗保健培训，能科学地关注孩子的健康状况。不仅如此，托育园还会开设一些有趣的医学知识小课堂，例如“小小中医师”亲子课堂等，既能给父母做中医的科普培训，又能让孩子在游戏中得到医学熏陶。

谈及开设托育园的初衷，镇海区人民医院医疗集团工会主席徐志峰说，医院内60%的双职工都面临着“托育难”的困境，尤其是儿科、急诊等科室的医生，问题尤为突出。在职代会上，也有职工提出，希望医院能够提供托育服务。职工需求迫切，作为“娘家人”的工会，自然是积极响应、迅速行动。

“医院开设托育园，真是解了我们的燃眉之急。”周慧表示，这半年来，不光自己和先生能安心工作了，孩子入园后，社交能力和表达能力也变强了。工会为职工办实事、解难题，值得一个五星好评。

[编辑：侯悦义]