七十五载薪火相传，初心如磐；新征程上奋楫扬帆，华章再续。2025年，潍坊市第二人民医院（潍坊市呼吸病医院）在传承中创新，在耕耘中突破，于医疗高地建设、服务能级提升、管理体系革新等关键领域协同发力，取得了十项具有里程碑意义的丰硕成果。

一、首入国考“A”序列，综合实力跃升新阶

医院首次跻身国家公立医院绩效考核最高等级“A”序列，实现了历史性跨越。这一突破标志着医院在医疗质量、运营效率、持续发展、患者满意度等多维度获得国家权威认可，综合实力昂首迈入全国先进行列，为高质量发展奠定了坚实基础。

医院全景

二、荣膺“五一劳动奖状”，团队精神凝聚合力

继获评省级“干事创业好团队”后，医院再添殊荣，荣获山东省“五一劳动奖状”。这份沉甸甸的荣誉，生动诠释了全院上下团结拼搏、务实奉献的精神风貌，体现了省委、省政府对医院服务人民健康、推动卫生健康事业发展所作突出贡献的充分认可。

医院荣获山东省“五一劳动奖状”

三、呼吸盛会擘画新篇，学术引领辐射全域

5月17日至18日，第十一届潍坊呼吸健康会议成功举办。大会以“夯实基层呼吸健康照护体系”为主题，共设置48场专题报告、15场案例分享及5场实操培训，吸引50余位国内顶尖专家齐聚，线上线下参会规模达10.7万人次。会议期间揭牌成立潍坊市基层VTE防治联盟，显著增强了医院在呼吸领域的学术话语权与区域影响力。

5月17日，第十一届呼吸健康会议召开

四、“三名工程”成果丰硕，学科建设成效显著

“名医、名科、名院”建设成果斐然，学科高峰集群显现。成功创建全国首批肺功能建设中心优秀单位、全省首家国家标准化肺血管病中心建设单位、全市首个国家级血管瘤中心分中心；获评潍坊市肺栓塞与肺血管病精准诊疗重点实验室、呼吸慢病中医药治疗及机制研究重点实验室。获批PCCM（呼吸与危重症医学科）肺癌与肺结节专病、肺炎专病、哮喘专病照护能力示范单位，以及慢阻肺病、间质性肺疾病专病照护能力优秀单位。新增山东省公共卫生重点专科1个、市级特色专科3个；呼吸亚专业拓展至12个，学科体系更加健全，核心竞争力实现系统性跃升。

医院获评全国首批肺功能建设中心优秀单位

五、开启“人生队列研究”，公卫担当有力彰显

10月，医院牵头承担的“中国人全生命期共病队列研究”潍坊项目顺利完成预测试。该项目是由中国医学科学院北京协和医学院等机构牵头的前瞻性国家重大科研项目，旨在推动医学向“以健康为中心”转变。潍坊作为全国首批五个研究中心之一，已建立起政府统筹、多方协同的高效推进机制。医院高效完成517份问卷调查、476人健康体检及473份生物样本采集，创新建立“五方协同”科研模式，为2026年全市大规模入组奠定坚实基础，标志着医院在承担国家级重大科研任务上取得实质性进展，形成的“潍坊方案”彰显了医院在公共卫生领域的责任担当。

“人生队列研究”项目预测试现场

六、医疗技术持续登峰，诊疗能力全面提升

深入实施医疗技术“登峰计划”，全年开展硬镜下气道支架取出术、漏斗胸NUSS矫形术等新技术47项。呼吸、胸痛、卒中三大中心服务能力全面升级，神经医学中心运行稳中向好，康复、消化、心脏等新中心建设全面启动。依托呼吸系疑难病、呼吸肿瘤两大MDT会诊平台，每年为超1500名外地辗转来院的疑难危重患者提供精准诊疗方案。增设减重门诊、儿童咳喘门诊等10个专病门诊，全周期健康管理与精准服务能力显著增强。

呼吸内镜团队行硬镜下气道支架取出术

七、资源下沉织密网络，筑牢呼吸健康根基

在潍城、寿光、昌乐等县市区建成8家标准化基层呼吸健康中心，统一配齐核心设备，选派专家团队驻点帮扶，累计培训基层医师310余人，完成上下转诊3642人次，有效赋能基层医疗服务水平提升。托管运营3家社区卫生服务中心，推动人才共享、技术平移与管理同质化，带动社区门诊量同比提升43%，切实为居民健康“兜好底”。成为全市慢性呼吸系统疾病防治技术牵头单位，成立慢性病全程管理中心，发布全国首个市级《慢阻肺病基层管理工作方案》，建成覆盖1400名患者的慢病信息管理系统，完成重点人群问卷调查9600余人次，真正让老百姓在“家门口”享受到优质、连续的呼吸健康服务。

昌乐呼吸健康中心首席医师带教基层医师

八、精益管理注入动能，运营质效双重提升

全力推进精益医院建设，将精益管理确立为战略工程。首批20余个改善项目精准聚焦患者就医难点、医疗资源效能、医保资金使用与临床痛点堵点，通过专业工具推动流程再造与服务提升。在全员参与、持续改进的实践中，医院不仅实现了运营科学化与精细化水平的跃升，夯实了内涵发展根基，更锤炼出一支懂精益、善改善的人才队伍，为管理持续优化奠定了扎实基础。

医院首批精益改善项目结题

九、人才引育多维推进，发展动能持续汇聚

实施在职读博、出国进修等一揽子人才新政，坚持“柔性引+全职招”，全年引进博士生导师、业务骨干及硕士27人；培育鸢都学者、潍坊突贡专家等市级特优人才2人，选派35名骨干赴国内头部医院进修。深化医教协同，与山东第二医科大学公共卫生学院共建硕士联合培养基地，成为全市基层中医药传统人才培养新模式试点单位，10余名专家参与编写国家指南，站上国际国内学术舞台，“二院经验”与“二院方案”影响力持续扩大。

王文林胸壁外科工作室落户医院，为患者开展胸壁矫形术

十、暖心服务细处着力，患者赞誉稳步提升

聚焦患者“急难愁盼”，着力打造老年友善、儿童友好医院，便民服务举措增至60项。实施病房设施暖心改造、职工主动让位患者等系列“暖心小举措”，深入推进检查检验结果互认，互认率达91.2%，累计为群众节约费用1008万元。全面建设“指尖上的医院”，拓展日间服务，压缩快检“绿色通道”时间，患者平均等待时间压减至11.1分钟，满意度持续保持在99%以上。主动延伸服务半径，深入社区、企业、广场开展“健康夜市”“暖冬义诊”等志愿服务93次，服务群众2.6万余人次。组织编纂首部《院志》，创刊发行院报《潍坊呼吸》，推动人文关怀融入服务细节，使医院品牌更加温暖、深入人心。

医院持续开展“健康夜市”义诊活动