记者日前获悉，为深入践行“三让三不让”关爱职工工程和“幸福之家十个一工程”，中铁十局一公司工会扎实推进职工健康关爱行动，以“暖心同行”品牌为载体，通过系列务实举措有效提升员工获得感、幸福感与安全感，为企业高质量发展注入人文动力。

公司成立专项工作组，统筹推进健康关爱行动，实现项目部健康委员全覆盖。通过专项培训，健康委员成为服务一线的“健康管家”，能够自主设计并开展关爱活动，确保健康关怀渗透至每个岗位。跨单位交流学习平台的搭建，进一步形成上下联动、协同推进的工作格局。

为打造实体关爱空间，各单位结合实际建成职工关爱工作室与“心灵驿站”。健康委员定期在此开展个体谈心、团体辅导及心理健康知识普及，帮助员工缓解压力、管理情绪。这些空间已成为职工倾诉困惑、舒缓身心的“避风港”。与此同时，公司持续改善职工生产生活条件，推进“幸福之家”建设，让职工在工作与生活中感到更舒心、更安心。

健康关爱活动注重精准与多样。公司组织开展健康管理、疾病预防、心理调适等主题巡讲，线上线下累计覆盖职工数千人次。每月“谈心日”活动通过交流、测试、游戏等形式，动态掌握职工健康状况，推动“一人一策”精准关怀。在身体健康保障方面，公司坚持组织定期体检、完善健康档案、落实住院慰问制度，并对生病住院职工、生育女职工等给予及时关怀。

文体活动与帮扶机制共同凝聚企业向心力。公司依托职工兴趣协会，开展气排球、羽毛球、趣味运动会等文体活动，指导一线项目部常态化举办季度娱乐活动，丰富员工业余生活、增强团队凝聚力。此外，“双节”慰问、金秋助学、困难职工帮扶等暖心行动持续开展，职工互助基金、大病医疗补助等政策切实为困难职工排忧解难，彰显企业责任担当。

（工人日报客户端记者 刘静 通讯员 谢侨唯 孙金晓）

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