近年来，西咸新区聚焦基层医疗提质增效，通过推进村卫生室公有化，深化镇村医疗一体化管理，优化精准便民服务，构建起优质便捷的基层医疗服务体系，为群众筑牢健康防线。

136个公有化村卫生室

基本实现全覆盖

“以前村里没卫生室，头疼脑热都得往镇上跑，遇上刮风下雨更不方便。”在正阳街道付家村，村民王大妈的话道出了曾经的就医困境。作为新区3个卫生室“空白村”之一，正阳街道付家村、建章路街道新民村、周陵街道西郭旗寨村，曾长期面临医疗服务缺位的问题。

破解群众急难愁盼，阵地建设是关键。西咸新区摒弃以往乡医“居家执业”的零散模式，通过“改建提升、整合新建、回购改造”三线发力，统筹闲置校舍、村委会用房等公有资源，为村卫生室“安家”。如今，3个“空白村”的标准化卫生室已全部投用，全区累计建成投用136个公有化村卫生室，基本实现村级全覆盖。

走进马王街道沙河村卫生室，“四室分开”的布局规范有序，诊疗床、急救箱、中医理疗仪等设备一应俱全。“每个卫生室每年能拿到运行经费，设备维护、药品补给都有保障，”村卫生室负责人介绍。在沙河村卫生室，村民段大妈刚做完针灸理疗，她说：“以前感冒发烧都得往镇上跑，现在村卫生室啥设备都有，针灸理疗也能做，省时又省心。”

镇聘村用强队伍

让乡村医生“留得住、干得好”

基层医疗能不能稳住，关键看村医。曾经“没保障、留不住”是困扰乡村医疗的痛点，乡医多为“个体户”，缺乏固定薪酬和社保，部分村庄因乡医外流、老龄化出现医疗服务断层风险。

“以前干乡医没保障，总担心老了没依靠，现在有了养老保险和定额补助，收入稳定，干事更有劲头了。”在大王街道北凿齿村卫生室，已执业30余年的村医郑乃瑞坦言，西咸新区推行“镇聘村用+五统一”一体化管理，将253名村医纳入乡镇卫生院规范管理，为其缴纳城镇职工养老保险，彻底解决后顾之忧。

待遇有保障，队伍添活力。新区根据村医执业资质，每月发放定额补助，叠加基本公共卫生服务、基本医疗服务补助，构建稳定收入体系。这一举措不仅留住了老村医，更吸引了年轻力量扎根。“我们村来了大学生乡医，年轻人有学识、懂技术，我们看病更放心了。”大王街道兆伦村村民说起村里的大学生村医，满脸认可。截至目前，新区先后吸引8名大学生村医入驻基层，乡医队伍中执业（助理）医师占比达76.45%。

为提升诊疗水平，新区搭建“分层培训+专家帮扶”平台：通过乡村医生培训项目、乡村医生大讲堂等开展线上、线下培训，采取“理论授课+案例分析+实操演练+互动答疑”等相结合的模式，2025年累计培训1000余人次，形成“上级带基层、骨干传新人”的良性循环，让乡村医生的专业能力持续提升。

精准服务

打通医疗便民“最后一公里”

“我常年吃高血压药，以前每月都得跑镇上医院开药，现在村卫生室就能开药，还能直接报销。”在周陵街道西郭旗寨村卫生室，村民郭大爷拿着刚开好的药，连连称赞。

以群众需求为导向，西咸新区持续优化服务细节：实行药品统一采购配送，基本药物种类齐全、价格透明，医保报销“村村通”，破解了村民“买药难、买药贵”难题；针对老人、慢病患者等重点群体，187支家庭医生团队主动上门，开展80岁以上老人随访、重点人群健康监测等个性化服务，普通人群签约覆盖率78.45%，重点人群达97.7%，当好群众健康“守门人”。

信息化赋能让便民服务进一步升级。如今，新区、镇街、村（社区）三级医疗数据互联互通，电子健康档案全面推广，区域处方审核流转监管平台上线以来，累计审核处方116万张，处方审核通过率从44.15%提升到95.95%，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。“就算遇上突发疾病或疑难病症，也能通过绿色通道快速转诊到上级医院，不用再辗转奔波。”村民们的真切反馈，道出了基层医疗服务升级带来的安心与便捷。

从“空白缺位”到“全域覆盖”，从“单兵作战”到“团队服务”，西咸新区用实打实的举措，补齐基层医疗短板，让乡村医生扎根一线，让群众在家门口就能享受到优质便捷的医疗服务。下一步，新区将持续优化资源配置、健全长效机制，为乡村振兴筑牢健康根基。