“工会不仅送来托管服务，还送来了这么多精彩的课程，真是太贴心了！”近日，山东青岛西海岸新区职工纷纷为区总工会寒假托管送课、送志愿者活动点赞。西海岸新区总工会寒假继续深化“互助式”托管服务模式，构建起就近托、灵活托、暖心托服务体系，既解决了职工子女假期托管难题，也让职工子女在多样化服务中感受温暖、收获成长。

“我们聚焦职工急难愁盼，把托管服务送到职工家门口，让贴心服务暖到职工心坎里。”区总工会女工部负责人江敏介绍。为实现职工子女就近便捷托管，区总工会积极动员有条件的社区和企事业单位利用闲置场地、工会阵地等，打造家门口、厂门口的爱心托管驿站，实现托管服务精准覆盖周边职工家庭，让职工上班放心、孩子托管安心。

在双珠路社区，周边职工可以在社区参加志愿服务优先换取托管资格。“我们推出职工志愿服务积分制，鼓励职工参与托管相关志愿服务，积累的积分不仅可以兑换小礼品，更能让职工在参与托管服务的过程中，多陪伴孩子、多参与孩子的成长，有效促进了亲子间的交流互动。”托管负责人张英说。

除了积分激励机制，在灵活托管方面，还组建了由非遗专家、退休老师、大学生志愿者组成的老师队伍，依托区总工会送课活动，开设了无人机体验、国学经典诵读等课程。

为实现暖心托管，西海岸新区总工会聚焦职工子女精准需求，整合传统文化、科普教育、手作课等各类资源，引入专业机构，制定课程清单，免费为各托管驿站提供点单式服务，全方位助力孩子成长。联动企事业单位资源开展职业启蒙研学活动，将职业教育融入托管活动中。同时，为服务外卖骑手、周边商户等新就业形态群体，晨光园商圈联合工会专门开设“工小贝”托管班，精准覆盖其子女托管需求，让新就业形态劳动者感受到工会组织的温暖。

“互助式托管打破了单点托管的局限，串联起阵地、人员、资源，实现了托管服务由基础保障到品质赋能的升级。 ”江敏介绍说。目前，开展寒假活动托管16期，送手作、科普等各类课程17场，服务职工子女385人次。（工人日报客户端记者 张嫱）

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