潮新闻客户端 记者 张熙锦

浙江首次面向全省干部开展人工智能专题培训，图为王坚授课（资料照片）。潮新闻记者 张熙锦 摄

AI时代，干部要有怎样的能力，更好地服务和保障高质量发展？

去年3月至6月，一场特殊的“夜学”在浙江悄然展开：20多万名干部集中“充电”，10堂人工智能大课，从DeepSeek的前沿趋势到“人工智能+”的国家战略，从顶尖学者的洞见到优秀企业家的实战——浙江首次面向全省干部开展人工智能专题培训，课程内容全面覆盖人工智能的通用知识、产业应用、政策创新以及企业案例，着力提升干部人工智能素养。

浙江作为数字经济先发省份，率先在全域开展干部AI培训，在全国具有标杆意义。有专家指出，当前AI正深度重构产业形态与治理模式，浙江此举能破解“本领恐慌”，让广大干部懂技术、懂应用、懂趋势，既能推动产业政策与治理举措更贴合技术规律，也为地方干部科技素养提升提供了可复制的浙江经验。

今年全国两会期间，这场AI夜学引发代表委员热议：AI浪潮席卷而来，干部应如何拥抱变革、提升服务发展能力？

“AI不是一次工具的革命，而是一次科学革命的工具。”全国政协委员、中国工程院院士、之江实验室主任王坚去年为AI夜学上过开班第一课，聊起这次授课，他打了一个比喻：“70多年前，读书写字对老百姓而言还是一件复杂的事，如今不过是一项再平常不过的基础技能。人工智能也一样，也许50年后，也会成为每个人都掌握的技能。我们今天要做的，就是让它变成人人都能轻易使用的‘铅笔’，而不是有一定壁垒的‘毛笔’。”这次普及，就从领导干部做起，最终让技术红利惠及每个普通人。

要跨越认知门槛，更要学以致用，提升运用技术破解难题、服务群众的能力。在全国人大代表、衢州市市长徐张艳看来，拥抱人工智能，已经成为加快高质量发展、推进现代化治理的重要路径，“新形势下，我们迫切需要一支具备人工智能素养的专业型干部队伍，真正把新技术融入治理实践，提升决策科学性和服务精准度。”

近年来，衢州市深入贯彻落实国家“人工智能+”行动部署，以“人工智能+政务”为突破口，因地制宜探索实践。“我们启动了人工智能创新发展三年行动。接下来将秉持创新驱动、应用为先、人人智能的理念，加强统筹协同、聚焦实战实效、守牢安全底线，推出更多‘人工智能+政务’示范场景，真正为治理赋能、为工作提效、为群众解难。”徐张艳代表说，广大干部是人工智能与政务服务融合的推动者和实践者，他们的认知水平、工作能力和担当精神，直接关系到人工智能创新发展的成效。

当前，科技日新月异，对于广大领导干部而言，掌握人工智能技术固然重要，但更重要的是，在了解和熟悉人工智能技术的过程中，深刻洞察国内外科技发展趋势，准确把握经济社会发展的契机，并在理解、运用、整合人工智能技术的基础上，结合自身领域创造性地开展工作，提出新思路和新方案。

这些必备的能力素养，也在浙江干部专题培训的课程内容上得以印证。从AI“是什么”到“怎么用”，10节课程设置有技术发展趋势分析，也有国家战略解读，既阐释人工智能治理的主要原则与方向，也探讨人工智能治理实施的支撑性制度体系。

不仅如此，去年7月，由浙江省委组织部会同省发展改革委组织编写的《人工智能通识及应用》正式出版。这本书聚焦人工智能技术与政务实践深度融合，系统梳理了人工智能技术演进脉络、人工智能应用的实操案例。针对领导干部实际需求，专门设计了从基础知识到技术原理，再到场景应用和风险防控的完整学习体系，为广大干部提供了应对人工智能治理挑战的“工具箱”。

随着越来越多“AI+政务”场景出现，广大基层干部掌握实操技能的需求也更加迫切。如去年10月举办的“AI余杭”政务智能体大赛上，余杭区超100名青年干部主动探索“AI+政务”的各种新范式，并在实战中锤炼运用AI技术解决问题的硬本领。余杭区数据资源管理局大数据服务中心主任吴翠莲介绍，通过培训和AI技能竞赛，激发干部运用新技能的热情，有效将AI与业务工作融合，为基层高质量发展注入强劲数字动力。

习近平总书记强调，各级领导干部要加强科技前沿知识学习，努力做到知科技、懂产业、善决策。当AI成为新时代的“读写能力”，浙江干部正用行动作答：在科技变革的潮头，唯有不断学习，才能始终站在服务发展的最前沿。