潮新闻 记者 段琼蕾 通讯员 任社

“家人们，点点关注不迷路。”“活动力度超过双十一，千万不要错过。”“三二一，上链接！”……

6月2日，在余姚技师学院内，作为第三届宁波技能大赛比赛项目之一，互联网营销技能比赛正紧张而热烈地进行着，26位决赛选手化身“直播达人”，在镜头前展现带货技巧。

作为宁波规格最高的技能“华山论剑”，与往届相比，当天开幕的大赛突出变化就是项目设置聚焦了“361”现代化产业体系建设，40个项目涵盖智能制造、现代服务、数字经济、扶老育幼4大领域，每个都带着鲜明的“产业标签”。

新能源汽车技术技能比赛现场 组委会供图

比如，新增的新能源汽车技术、增材制造、机电一体化等项目，直指宁波传统优势高端制造业的升级需求；而人工智能训练、工业机器人系统操作等项目，则精准对接了蓬勃发展的数字经济浪潮。

机电一体化技能比赛现场 组委会供图

“大赛传递着一个强烈的信号：技能人才成长与城市产业发展双向奔赴，才会充满更大意义、迸发更大活力、展现更大作为。”开幕式上，宁波市委组织部副部长、市委人才办常务副主任、市人力社保局党组书记、局长张瑞丽的一席话，点明了本届大赛的核心立意。

赛场内外，技能比拼与产业发展的同频共振清晰可见。在民宿管家项目现场，选手们需要为客户提供住宿、餐饮以及结合当地自然环境、文化与生活方式的深度定制化体验服务，这正是当下文旅消费升级、民宿经济拉动地方发展的生动缩影。

宁波民宿经济促进会会长朱建国用数据印证了这种需求：“目前，宁波登记注册的民宿超过1500家，而专业民宿管家的缺口高达800至1000人。”大赛对民宿管家技能的重视，正是为了“宿”造文旅产业高质量发展的新动能。

民宿管家技能比赛现场 参赛选手正在制作特色茶饮 组委会供图

本届大赛累计带动近3万人参与选拔集训、技能比武。经过层层筛选，1011名选手最终进入今天的总决赛，参赛人数比上一届增长了31.5%，创历史新高。参赛选手平均年龄32.5岁，年龄最小的18岁，最大的56岁；参赛选手中女选手占比近三分之一。

此外，大赛还延续了丰厚的奖励机制，“含金量”十足：各项目金、银、铜奖获得者将分别获得20000元、10000元、5000元奖励，前三名优胜奖也可获3000元。金奖选手将被授予宁波市“技能之星”称号，职工组金奖选手还将被认定为“宁波市首席工人”，银、铜奖选手则获评“宁波市技术能手”。

增材制造技能比赛现场 组委会供图

近年来，宁波深入实施“一人一技”终身职业技能培训，推动修订《宁波市职业技能培训条例》，开展产业工人“一贯通两跃升”专项行动，并推广海天“金蓝领”人才工厂等产教融合创新模式。

截至2024年底，宁波年均开展技能培训超20万人次；技能人才总量突破200万大关，达202.7万人，其中高技能人才71.6万，占比达35.33%。

【链接】

2023年8月，宁波市人民政府印发《宁波市加快打造“361”万千亿级产业集群行动方案（2023—2027年）》。

方案提出，到2027年，在全市培育形成数字产业、绿色石化、高端装备等3个万亿级产业集群，新型功能材料、新能源、关键基础件、智能家电、时尚纺织服装、现代健康等6个千亿级产业集群，以及一批新兴和未来产业群，完备建立起以绿色化、新型化、高端化为主要特征的“361”万千亿级产业集群体系。