12月26日，成都东部新区产业人才政策发布会举行。本次活动以“聚才兴产 城就未来”为主题，发布“产业人才政策八条”，启动新区人才服务呼叫中心，并开展“双招双引”重点项目签约，推动人才链、产业链、资金链、创新链协同发力。活动汇聚中国科学院院士，清华大学、北京大学、四川大学等高校院所的专家学者，以及四川发展（控股）有限责任公司、四川省机场集团、四川省人才发展集团等重点企业，金融机构和媒体代表共200余人参会，共同探讨新区产才融合发展的新路径。

大会现场，成都东部新区正式发布《关于加快集聚产业人才助推高质量发展的八条措施》，并同步配套产业人才分类认定标准及方法、人才发展专项资金管理细则、人才购房金和人才消费券实施细则、“人才绿卡”实施办法、人才服务积分认定办法等一揽子政策，系统构建覆盖人才引进培育、项目扶持、生活保障与服务优化的政策体系。此次政策的发布，标志着新区人才政策体系从以往偏重覆盖面的“普惠性支持”，迈入以产业需求为导向的“精准赋能”新阶段。

据悉，政策最核心的突破，在于对人才评价体系的重构。“产业人才政策八条”明确，不再唯学历、唯职称，而是以实绩和贡献作为评判人才的核心标尺。成都东部新区将产业人才细分为科技创新型、实业实绩型、社会综合型三大类型，在评价标准上，大幅提升市场化指标的权重，将人才所创造的企业产值、税收贡献、知识产权转化成果等“硬核”经济指标，作为人才分类认定的关键依据。

围绕这一理念，政策进一步向园区和企业放权，新增“自主认定”和“人才举荐”通道，让最了解产业、最贴近一线的主体参与人才评价，推动人才评价由单一认定向多元参与转变。奖补方式也由原有固定补贴调整为更灵活的购房金、消费券与服务积分等，进一步提升政策针对性与转化效率。

同时，政策以“1个主政策+多项配套细则”为框架，围绕可持续航空燃料（SAF）、生命健康、低空经济等新区主导产业量身定制专项政策，系统覆盖人才创新创业、项目落地、安居生活、成长发展等关键环节。

在全场嘉宾的见证下，成都东部新区人才服务呼叫中心正式启动。作为“产业人才政策八条”的核心载体，该中心将秉持“无事不扰、有需必应”原则，通过专线响应、专员对接与智能平台协同运作，实现人才诉求“普适问题一键解答、复杂问题全周期闭环办理”，推动人才服务从“被动响应”向“前置赋能、无痕服务”升级。

与此同时，成都东部新区向首批高层次人才代表发放“人才绿卡”，点亮人才参与新区产业发展和城市建设的重要合伙人身份。经认定的A、B、C、D类高层次人才，在获得相应基础积分的同时，还可通过参与新区项目申报、人才活动、招才引智等工作获取额外奖励积分，用于兑换涵盖医疗健康、交通出行、影音会员、餐饮娱乐等6个品类、68项精准服务，切实提升人才的归属感与获得感。

更具分量的是，活动现场，一批人才密集型项目现场集中签约，覆盖低空经济、智能制造、生物医药、运动康养等重点领域，展现出成都东部新区“双招双引”的阶段性成果，也勾勒出未来产业布局的清晰轮廓。

当前，成都东部新区正围绕“345+9”产业体系，聚焦临空经济、高端装备制造、新能源与智能网联汽车、生物技术等重点产业方向集中发力，加快打造全市战略性新兴产业和未来产业集聚区。随着重大项目持续导入，上下游企业加速集聚，企业吸引人才、人才反哺创新，产业发展正逐步形成良性循环。