在智能装备产业链职工“四技五小”竞赛决赛上，选手们通过成果展示与现场答辩，将一个个源于生产一线的“金点子”清晰呈现；在家具安装工职业技能大赛中，工具操作声、部件组装声交融，极大激发了全行业钻研技术、精益求精的热情；在医养结合（康复）技能竞赛现场，选手们在模拟真实照护情境中比拼技艺，以扎实的理论功底和娴熟的操作能力展示着自己的风采……

这一幅幅火热的竞技图景，是近年来，山东省淄博市周村区总工会主动融入经济社会发展大局，以重点产业链劳模工匠人才创新联盟为引领，精心打造“工赋金周”多元化劳动和技能竞赛品牌，构建“以赛促效”良性生态的生动缩影。

如今在周村区，工会“搭台”，职工“唱戏”，企业受益，产业升级，一条以竞赛赋能高质量发展的新路径在这里愈发清晰。

实践中，周村区总工会精准破题，将目光投向区域内智能装备、家具、不锈钢等优势主导产业以及餐饮旅游等特色服务业，推动成立“区重点产业链劳模工匠人才创新联盟”。联盟将不同产业链上的劳模、工匠、技术能手汇聚一堂，实现了创新资源、技术经验的共享与优化配置，产生了“1+1>2”的聚合效应。

同时，区总工会坚持“产业需要什么就赛什么，企业难点在哪里就攻哪里”。在智能装备行业，竞赛聚焦“四技五小”创新成果，直接瞄准生产环节的堵点、难点。西铁城（中国）精密机械有限公司的工厂智能化技改案例，正是在这种浓厚的创新竞赛氛围中孕育而生，最终获评淄博市设备更新和技术改造优秀案例。

竞赛中，劳模工匠创新工作室“组团”带队参赛成为常态。省劳模、齐鲁工匠、知味斋行政总厨张刚与市金牌工匠、周村宾馆行政总厨李丙江强强联合，带领青年厨师团队在2025年好客山东美食争霸赛中获铜牌。

竞赛中，“名师带高徒”的模式，让高超技艺和宝贵经验在比拼与交流中得以高效传承。在山东华安新材料有限公司，区劳模王通与徒弟赵方伟在“传帮带”中结出硕果：共同申请专利获得授权，工艺研究成果在专业期刊发表，一项科技成果被鉴定为国际先进。

值得一提的是，竞赛还通过健全的激励机制，让能手们有荣誉、有奖励、有通道。2025年，全区通过竞赛及相关培训，共有1488人获得职业技能等级证书。

此外，区总工会发挥桥梁纽带作用，推动优秀竞赛创新成果转化为现实生产力。新华手术器械有限公司在市智能装备产业链创新成果竞赛中斩获一等奖的“全维多模态内窥镜图像处理系统研发”项目，自2023年产品陆续上市推广以来，已在全国180多家医院装机试用。

据统计，2025年，周村区各级工会组织开展各类劳动和技能竞赛42场次，吸引近3万人次职工参与。（赵小月 张菁菁 葛红普）

[编辑：田国垒 陈国欣]