系统性的改革，开创性的进发。5月28日，长春新区党工委全面深化改革委员会第19次会议再次把改革作为战胜挑战、积蓄优势、赢得未来的“制胜关键”。2022年推出36项改革任务抓住窗口期、锚定高质量、跑出加速度，在综合经济管理、民生与社会事业、城市建设管理、党建与法治等领域改革创新，确保新区全面深化改革工作继续走在省市前列。以改革促创新、强动力、增活力，长春新区将在高速高质量发展的道路上踔厉奋发，行稳致远，闯出更加广阔的新天地。

谋划改革更主动、推动改革更精准、落实改革更有力。在综合经济、营商环境领域，长春新区不断以改革实效服务于经济社会发展大局。全面启动长春智慧法务区建设；推进长春自主创新示范区建设；建设长春人才创新港核心区；推动国有企业优化重组改革；推进知识产权生态小镇建设；推进“专精特新”企业综合金融服务改革；构建综合型社区金融服务平台，设立社区金融服务网点；推进招商体制机制改革；成立汽车销售创新发展联盟；建立经济运行“赛马”机制；开展长春临空经济示范区招商地图编制研究等，以改革的谋篇布局，彰显了改革发力点。改革持续擦亮营商环境金字招牌，实施优化营商环境新举措，全面提升市场主体办事便利度和满意度；推进长春新区“诚信新区深化年”建设；开展省级“工改全过程图纸数字化管理子系统”改革试点工作，率先在全省使用“一套图纸”系统；推动建立“四联动”标准化政务服务体系，实现群众“家门口”办事；深入开展政务服务“零跑动”改革等，以首创独创性改革举措推动服务更快速、更便捷、更精准。

在民生与社会事业领域，改革实践进行先行探索、局部突破。优化社会事务管理体系，理顺新区与各开发区、街(乡)职责权限，进一步提升优质公共服务供给；打造新区残疾人网络创业孵化基地，力争成为全市的示范基地；实施名优、骨干教师引进计划，整体提升新区教育品质；实施公共卫生服务体系改革，推动基层医疗卫生服务体系提档升级；探索构建智慧乡村发展新模式等。通过找到改革最优路径，推动改善民生任务落准落细落实。

在城市建设管理领域，改革保持上下联动，同向发力。推进长春新区城市管理执法机构改革；建成新区数字化应急管理“一点通”，形成应急管理大数据库；开展社区规划师改革，制定社区规划师方案，通过规划师参与社区空间改造，优化社区公共空间，提升城市风貌；修订长春新区发展总体规划；实施重大工程项目质量安全监管“提前介入服务”改革，压缩建设周期；开展消防“起跑前”服务改革，消防设计审查或验收提前服务，压缩审批过程时限，提高审批效率等。改革聚焦解决难题，更好满足企业群众需求。

在党建与法治领域，改革将进一步完善工作协同推进机制。以完善考核评价体系为抓手，深化选人用人机制改革；推进管理体制及运行机制改革，完成新区、各开发区工作部门职能配置；提升党建引领基层治理效能；实施绩效及分配制度改革，进一步明确新区绩效考核及分配工作方案；推进研究型审计制度化、常态化改革，健全研究型审计相关机制等。随着考评等工作机制的不断健全，新区改革步伐将越来越稳健，推进越来越有力。

号令即出，动若风发。面对改革任务，新区上下打破思维束缚、部门界限，上下一体、横纵联动、高效协同，形成合力共推的整体格局，奏响改革突破的交响乐章。对于重点性的改革举措，新区围绕“明职责、优流程、提效率”目标，拿出改革的流程图和事项清单。加强改革督查，确保改革工作落到实处。牵头单位担当作为，配合部门密切协作，提升改革整体效能，增强各领域改革的系统性、整体性、协同性。围绕长春自主创新示范区、长春人才创新港、临空经济示范区、智慧法务区、城乡融合发展试验区、创新基层治理、健全公共卫生服务体制、打造数字政府等重点工作任务，按时序进度高质量完成。确保新区改革工作与时俱进，走在前列，为省市探索可复制、可推广的改革经验，更好地在省市振兴发展率先突破中发挥示范和带动作用。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。以更加有力的举措挺进深水区，以更加坚定的信心开路破局，长春新区全面深化改革永远在路上。面对新的发展格局，新的发展诉求，长春新区将以改革工作新成效开创高质量发展的新局面，稳步迈向下一个新征程。