人才，是推动我市软件和信息服务业发展跑出“加速度”的关键因子。

今年年初，我市出台的《重庆市深入实施软件和信息服务业“满天星”行动计划2023年专项行动方案》中提出，力争2023年，新增从业人员8万人。

今年以来，两江新区把强化人才引育功能作为发展软件和信息服务业一项重要任务来抓，截至目前，今年新区新增软件和信息服务业从业人员预计将超过3000人，累计约9.5万人。

搭建供需平台

3月21日，2023数智英才双选会在两江新区重庆互联网学院启幕，活动吸引63家软件和信息服务业企业前来招聘，共提供1200余个岗位。

活动现场，重庆大学、西南大学、重庆邮电大学等20余所院校，超1500名计算机软件相关专业高校应届生参加。

据统计，仅双选会当日，企业就共收到简历4053份，其中647人已达成初步就业意向。

为构建产业和人才“同频共振”“双向赋能”的良好格局，两江新区在今年春节以后就联动辖区企业，组织软件和信息服务业专场招聘会进高校，搭建起政府、高校与企业的交流互通平台。

其中，2月28日，两江新区走进重庆邮电大学，举办两江新区软件和信息服务业产业及人才政策专场宣讲会，提供招聘岗位近2000个，企业和毕业生之间初步达成就业意向就超300人。

2月16日，两江新区组织辖区40家软件和信息服务业重点企业走进重庆大学，开启软件和信息服务业企业专场招聘。本场招聘岗位近600个，包括软件开发工程师、AI算法工程师、软件咨询工程师等，为期半天的招聘，初步达成就业意向近300人。

除了人才招聘专场招聘会外，新区还邀请支付宝等软件领域头部企业到新区开展主题活动，为从业人员提供学习交流的机会。

“为全面激发人才活力，今年以来新区加大校园招聘力度，组织超200家软件企业到重庆大学、重庆邮电大学、重庆互联网学院等7所院校开展软件产业专场招聘会，成功举办2023数智英才双选会，解决近2000名本地应届生就业问题。”两江新区产业促进局局长范宇说，新区还加大塔尖人才引进力度，依托协同创新区创新优势，吸引超100名智能网联汽车、人工智能、3D精密打印等领域研发人才。

值得一提的是，为鼓励企业引进优秀人才，新区还加大政策支持，发布《两江新区促进软件和信息服务业高质量发展专项政策》，符合条件规定的，新区将给予按个人工资薪金所得给予最高不超过2万元/人的安家补贴。

同时，新区鼓励企业建立多层次的软件和信息服务人才培养体系。对认定为市级及以上软件和信息服务业领域实习实训基地的，按照市级奖励到位资金的50%给予配套资金奖励。

人才看好两江新区

记者注意到，两江新区所举办的这几场招聘会，活动现场都人来人往，毕业生求职意愿十分强烈，对工作在两江新区也有一定的期待。

王丹 摄

重庆理工大学计算机专业应届生唐豪参加了2023数智英才双选会，对两江新区企业大陆软件系统开发中心（重庆）有限公司表现出极大的兴趣。

“我还年轻，并不太看重高工资、高福利，而是更看重对自己技能的培养、工作的稳定性和长远的发展。”唐豪说，两江新区是重庆软件和信息服务业发展最集聚的地区，众多不同类型的软件企业，也给毕业生提供了成长的平台。

与唐豪观点类似的还有重庆大学计算机专业应届毕业生郭佳艺。她参加了新区在重庆大学组织的专场招聘会，两江新区的企业给她留下了很好的印象。

“企业就像在这开了一个小展览，招聘人员也特别好，非常耐心在跟我们讲解他们公司的规划，然后包括对我们的要求、期盼，我们已投递了简历。”她说。

作为用人的一方，新区企业也积极利用招聘会，加大人才

招引力度。

入驻于金泰智能产业园的罗斯德尔智能汽车（重庆）有限公司，就利用招聘会，积极网罗专业技能人才。企业人事负责人肖女士谈到，企业对应届毕业生的需求在逐渐增加，学习能力强、项目经验丰富是企业招聘应届生最看重的特质，希望可以借助活动吸引优秀人才，为企业提供更多新鲜“血液”。

下一步，两江新区还将积极拓宽校企合作渠道，鼓励和指导软件企业备案为青年就业见习基地，进一步简化人才政策申报流程，加快兑现“两江人才”十条等人才激励政策，构建更完善的人才保障体系，打造“近悦远来”的人才生态。

（记者 陈昕 未署名图片由产业局供图）