天津北方网讯：7月21日，市政府新闻办召开滨海新区“滨城人才政策暨‘智汇滨海’人才节”新闻发布会，会上，滨海新区区委副书记李龙介绍了新区打造鲲鹏计划升级版，持续推动人才建设高质量发展的有关情况。

“近年来，滨海新区坚持‘重大战略推进到哪、产业发展需要在哪、人才工作就跟进服务到哪’，以‘大人才’系统思路持续优化‘鲲鹏计划’，一体推进人才强区战略和创新立区战略，一体布局‘招才引智’与‘招商引资’，全面构建产才互促共融的发展生态，让有创新梦想的人能够心无旁骛，有信心又有激情地投入到滨城的创新事业中。”李龙说。

据介绍，新区自实施“鲲鹏计划”以来，政策效应持续释放，人才引育、服务和激励机制不断完善，目前已集聚海内外人才超86万，引育领军人才1213人，为高质量发展提供了重要支撑。中央和市委人才工作会议后，新区对标对表，打开结构，推进政策全面优化，形成了具有滨城特色的“1+2+N”政策体系，也就是“鲲鹏计划”升级版。

“我们出台了进一步深化人才发展体制机制综合改革实施方案，聚焦授权、松绑、赋能，提出5方面15类49项举措，把人才认定权下放至各类创新型用人主体和产业（人才）联盟，让用人主体更有话语权。目前，已支持3000余家创新主体自主认定人才超13万名。”李龙说。　　

同时，新区出台《新型研发机构深化改革指导意见》，推行“科技研发、成果转化、人才培养、金融支持”四位一体运行机制，给予新建院士工作站、博士后工作站等各类人才创新平台最高100万元资助，进一步完善市场化薪酬激励制度，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的利益分配机制；编制人才发展资金资助项目清单，明确28项资助项目，贯穿人才引进、培养、评价、使用、激励、服务全过程。

为了助力人才在滨城创新创业、成就梦想，新区的人才引进、培育、激励等创新措施层出不穷：放眼全球、不拘一格引进人才。全面实施重大人才项目，50余项引才惠才政策先行先试，对引进的海内外创新创业领军人才给予最高150万元资助；支持引进高层次人才团队来新区创业发展，根据研发投入给予最高100万元资助；坚持大力发展社会事业，对引进的教育、卫生等领域高层次人才给予最高50万元资助；秉承“不求所有、但求所用”理念，柔性引进高层次人才，给予最高20万元资助；系统施策、分级分类育强人才。实施杰出科技人才培养项目，给予每人近50万元科研和生活补贴；实施“青年创新人才培育计划”，给予入选者每人10万元培养经费；加大高技能人才培养，给予技能大师最高15万元补贴；加大院士和博士后支持力度，对进站院士、出站留新区博士后给予最高20万元资助；建强平台、丰富载体留住人才。资助新建院士工作站、博士后工作站、技能大师工作室等各类人才创新平台，给予最高100万元资助；各开发区还结合区域特色，支持创新创业大赛引才平台建设，对急需的原创项目最高给予100万元启动资金，支持产教融合载体、创新实践基地、创业孵化载体建设，积极打造国际人才社区，形成筑巢引凤、引凤筑巢的双向循环。

“人才是最宝贵的财富，我们围绕人才多元化、个性化需求，还升级出台了滨城人才服务证制度，从成长乐业和宜居乐游两方面，提供“专家+管家”的精准优质服务，实现‘一证在手、服务全有’，让每位人才都在滨城安身、安心、安业。”李龙介绍。

“人才政策的发布不仅是礼遇人才的关键一招，更是我们一系列人才工作的开局之策。今年，我们将以‘智汇滨海·领航未来’为主题举办人才节，通过组织滨城人才创新创业大赛、项目对接会、创享荟、创业成果展示会、人才招聘会、领军人才宣传月，以及创设‘滨城人才首站’等系列人才活动，打造在全国‘叫得响’‘立得住’的人才品牌，以品牌形成声势，吸引延揽海内外人才来新区发展，构建滨城创新创业新生态，让‘滨城爱才’与‘才爱滨城’实现双向奔赴。”李龙表示。（津云新闻记者 陈汝宁 摄影 刘乃文）

来源：津云客户端