11月7日，青岛西海岸新区2026年“千名人才进新区”集中引才活动启动。本次活动岗位覆盖事业单位、民营企业、区属国有企业、高校和科研院所等。其中民营企业1820名，区属国有企业83名，高校和科研院所345名，区教育卫生系统所属事业单位人员450名左右。岗位类型从综合管理、技术研发延伸至教育医疗、企业经营等多个领域。

为打破地域限制、降低人才参与门槛，本次活动构建“线上+线下”立体联动的报名体系。线下层面，青岛西海岸新区将分批次奔赴北京、上海、广州、南京、西安、哈尔滨等重点城市，深入30余所高校举办“招才引智名校行”选聘会，现场提供政策宣讲、简历接收、面谈签约“一站式”服务，让人才与岗位面对面高效对接，同时在青岛西海岸新区东、西区人力资源大市场设立固定投递窗口，为本地及周边人才搭建近距离交流渠道。线上则依托“职海冲浪”“青西智找活”“就业创业一张图”电子导引微信小程序，24小时开放简历投递通道。

此次活动过程中，青岛西海岸新区从人才实际需求出发，打造全周期服务体系。为家庭困难考生开辟绿色通道，提供考务费减免、免费住宿、往返路费报销及爱心送考等支持，切实减轻经济压力；针对外地考生临时性住房需求，全面开放青年人才驿站，营造安静安全、温馨舒适的休息环境，助力考生从容应考。在活动“考前、考中、考后”关键节点，青岛西海岸新区精准推送“个性化”暖心内容：考前推送《这就是西海岸》线上风景全览、文旅景点及足球赛事资讯，让人才提前感受青岛西海岸新区魅力；考中发送“温馨提示”为考生加油鼓劲；考后送上《见“面”通知书》祝福与《一封未完待续的信》鼓励。这些暖心服务，正是青岛西海岸新区践行“长期陪伴”人才理念的生动体现，为人才与城市的“双向奔赴”注入温度。

为让人才“有发展之途”，青岛西海岸新区建立“多元评价”成长机制，坚决破除“唯学历、唯职称、唯论文”壁垒，以能力、实绩和贡献为核心构建“双轨制评价体系”。对国家级、省级“专精特新”企业杰出工程技术人才，实行职称申报举荐制；为持“山东惠才卡”“青岛市人才绿卡”的高层次人才及博士后开通职称评审“直通车”，助力其快速晋升。同时，在全省率先试点工业互联网和集成电路（新型显示）专业职称评审，评选1950名领域人才；鼓励64家企业开展技能人才自主评价、6家企业实施工程技术初中级自主评审，让人才评价更贴合企业实际需求。

在为人才搭建“有用武之地”的“产才同频”事业舞台上，青岛西海岸新区打破“引才先引项目”传统模式，以产业生态吸引人才生态。重点打造25家国家级博士后科研流动站、14家工作站及23家省市级博士后创新实践基地，覆盖多家重点产业，为青年人才提供全链条支撑；创新“双聘双跨”校企人才共享模式，推动人才双向流动，促进产学研融合。

目前，青岛西海岸新区人才总量已达92万人，各类人才在这片沃土上各尽其才、绽放光彩。未来，青岛西海岸新区将继续以满格诚意优化引才、育才、用才、留才举措。新的机遇，就在西海岸。若你意属青岛西海岸新区民营企业、高校及科研院所，可直接登录“职海冲浪”“青西智找活”或“就业创业一张图”电子导引微信小程序，心仪岗位触手可及。另有区属国有企业招聘，可登录“青岛西海岸新区2026年区属国有企业招聘网址”（http://url.jiuyejie.cn/xha/gqzp.php）即可进行报名。此外，区教育卫生系统所属事业单位人员相关公告将另行发布。

（半岛全媒体记者 张昌威）