干事创业看落实，担当尽责见项目。2月27日，菏泽鲁西新区召开“干事创业 担当尽责”确保“十五五”开好局暨项目建设动员部署会议。

紧随菏泽召开全市干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议之后，鲁西新区迅速行动、第一时间贯彻落实，用意很明显：就是要把“干事创业、担当尽责”这八个字，转化成实实在在的行动。

新区发展靠什么？就是靠项目

生物医药产业的跃升，靠的是博瀚制药、沈药合泽等项目的投产达效；新能源产业的突破，靠的是海辰储能、海希储能这样的“链主”及其配套项目的落地生根；新材料产业的壮大，靠的是高端铝合金、硅碳新材料等项目的开工建设……产业体系的构建绝非“空中楼阁”，其路径就在一个个实打实的项目里。

会议将经济运行、工业项目、城市建设、招商引资等各项工作一并安排部署，内容很多，但本质上就是要以项目建设为总抓手，牵引各项工作协同推进。正如菏泽市政协副主席、鲁西新区党工委书记朱中华在会上所说：“新区发展靠什么？就是靠项目。抓项目就是抓发展，抓发展必须抓项目。”

只有源源不断地谋划项目、引进项目、推进项目、投产项目，形成“建设一批、竣工一批、储备一批”的良性格局，投资才有支撑，增长才有后劲。当一个个项目“串珠成链”，最终“聚链成群”，鲁西新区才能在“后来居上”的征程中行稳致远，才能真正夯实“走在前、挑大梁”的根基。

抓落实，关键在人

俗话说，千忙万忙，不抓落实都是瞎忙；千招万招，不抓落实都是虚招。会上，朱中华介绍：“抓好项目建设，就是抓住了新区高质量发展的‘牛鼻子’，就是践行‘干事创业、担当尽责’最直接、最具体的体现。”

实践证明，干事创业，关键在人；担当尽责，核心在干，在干事创业的劲头，在担当尽责的自觉。而干事创业、担当尽责，不是喊出来的，而是靠一个个项目干出来的。会议明确提出：要把项目建设一线作为检验干部、识别干部、锤炼干部的“练兵场”和“大考场”，用项目实绩衡量干部作风、检验履职能力。

这不是口号，而是硬杠杠。对在项目一线主动攻坚、实绩突出的干部，优先提拔使用，让吃苦者吃香、有为者有位；锻炼干部过硬本领，在干中学、学中干，把每一次招商洽谈作为历练，把每一个项目难题作为课堂，把自己锤炼成懂行人、内行人；树牢“有解思维”，面对征地拆迁、要素保障等难题不回避、不退缩；推进机制完善，健全闭环管理机制，构建“谋划－部署－推进－反馈－达效”的完整链条；完善6个工业项目服务专班和6个城建领域服务办公室的“6+6”服务格局，为重点项目提供全周期、全方位、全流程的优质服务，真正做到督出压力、考出动力。

让干部放心去闯，放手去干

如果说“硬杠杠”解决的是“怎么干”的问题，那么营造一个好生态，解决的就是“愿意干、敢干”的问题。

会议明确提出，要着力打造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系、公道正派的组织与个人关系。这“四种关系”让干部既能守住底线、不越红线，又能放下包袱、打消顾虑，真正做到放心去闯、放手去干。

与此同时，鲁西新区健全容错纠错机制，为大胆探索、先行先试的干部“兜底”，进一步筑牢干事创业的保障，最终营造出既有规矩又有温度、既有秩序又有活力的良好环境。

春光不等人，形势更催人。“十五五”开局起步的号角已然吹响，鲁西新区正以“干事创业、担当尽责”的紧迫感，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把实绩落脚在“干成事”上，用实绩作答，把会议的“施工图”转化为高质量发展的“实景画”，在“后来居上”征程中干出好年景，拼出新气象。（文/郑文雪）