潮新闻客户端 记者 谷亚亚 通讯员 邵建国

“企业的问题，不能等到闹大了才处理。综治中心往前站一步，企业就少一分风险。”在杭州高新区（滨江）长河街道华业科技园综治中心，一位工作人员这样对记者说。这句话，也道出了滨江区综治中心规范化建设向产业园区延伸的朴素逻辑——让矛盾纠纷不出园区，让法律服务就在身边。

今年初，云狐科技园发生一起棘手的群体性租赁纠纷。二房东收取租金后失联，140余家承租企业面临清退。一方是园区方急于止损，一方是商户还想继续经营，双方相持不下。长河街道综治中心得知消息后，联合司法所第一时间介入。调解员没有急着“断案”，而是把双方请到同一张桌子前：“你们都是受害者，不能让受害者彼此对立。”

厘清法律关系后，调解员提出“双轨”方案：引导租户依法向二房东追索损失，同时推动租户与园区方围绕继续经营进行协商。园区方停止张贴腾退通知，改为逐户沟通，按合同期限、租金支付和经营困难实行“一户一策”。几轮调解下来，大部分租户与园区方达成初步共识，企业经营秩序逐步恢复。

这样的治理触角，也延伸到华业科技园。该园区入驻企业260余家，创业人员超6500人。依托长河街道综治中心资源，园区搭建“一办六组、一长二员”治理架构，楼道长、平安护航员、助企联络员协同参与治理。园区内一企业负责人感慨：“过去企业遇到纠纷，不知道找谁；现在人都在园区，事也都能在园区解决。”

服务企业，法治先行。滨江还发布了《产业园区企业法律风险防控手册》，以“行为规范+典型案例”形式，为企业提供全生命周期法律指引；在3个街道法治保障中心、9个产业园区综治中心布设线下服务站点，集成调解、律所、公证、行政复议、共享法庭等资源，为企业提供“家门口”的服务。

园区“枫”景 数智“滨”纷

近日，杭州“平安法治青年观察行”探访滨江区综合治理一线。一众青年观察员先后走进长河街道综治中心、华业科技园综治中心，近距离观摩矛盾调处、数字智治、园区联调等实操场景，在接地气的一线见闻里，沉浸式感受新时代“枫桥经验”落地园区的生动实践。

浙江理工大学学生王培学：华业科技园综治中心里，跨国企业集体欠薪事件的处置，让我真切读懂“枫桥式园区”的魅力。54名员工遭遇薪资拖欠，企业还有多层境外股权结构，处理难度不小，综治中心联动劳动监察、社区、物业等，组建专班，多方对接海内外企业总部协商，依法推动企业结清薪资补偿，还贴心协助员工办好离职、社保衔接等后续事宜。全程在园区内解决，没引发群体性冲突，也不用走冗长司法流程，多元联动的治理模式，给劳资双方都吃下定心丸。

中国计量大学学生汤旸：走进长河街道综治中心，智能化治理模式刷新我的认知！大厅窗口分类清晰，专门接待法律咨询、各类矛盾诉求，后方指挥中心的数字大屏堪称“治理神器”，全域监控、巡防点位全部纳入系统，纠纷处置全程可视、线上留痕，打通公安、综治多部门信息壁垒。滨江产业园密集，涉企矛盾多，这套数字化体系精准适配本地需求，快速响应、规范处置，科技为综合治理提速减负，让企业和群众办事省心又安心。