近日，长城汽车举办“长城长・35周年开放日”活动，通过技术深度解读、智慧工厂探秘、全场景动态试驾等沉浸式体验，向外界展示长城汽车35年来的成长密码，见证“你永远可以信任中国制造”的硬核实力。此次以“不一样的长城”为主题的开放日，不仅是长城汽车对35年深耕历程的回望，更标志着中国汽车工业从“技术引进”向“标准输出”的里程碑式跨越。

技术自主与生态出海，铸就产业“脊梁”

作为中国唯一、全球唯二实现能源与智能化领域全产业链布局的车企，长城汽车35年的发展轨迹，始终与中国汽车工业的自主化进程同频共振。其构建的“森林生态体系”，已成为支撑全球竞争力的核心骨架——旗下蜂巢汽车科技、精工汽车、诺博汽车系统三家子公司，于2025年同步跻身全球汽车零部件百强榜单，成为宝马、大众等国际一线车企的核心供应商，彻底打破海外零部件巨头的长期垄断。

在徐水智慧工厂，“中国智造”的效率与精度被展现得淋漓尽致。走进全自动化生产车间，焊接车间机器人焊接率达100%，白车身骨架精度合格率达成96%，达到自主汽车行业内领先水平，可以媲美世界级造车工场；冲压车间的高速冲压线每分钟可完成12次高精度冲压，每一个部件都是先经过冲压成形，再经过拉延、修边、冲孔等工序，线体均采用整线全封闭式生产模式，噪音等级较国家标准还要下降11%。

技术自主的底气，源于“研发不设上限”的坚定投入。数据显示，长城汽车已连续三年研发投入超百亿元，2024年研发费用达104亿元，占销售额比重5.2%，远超3.1%的行业平均水平。

长城汽车坚持底层研发，零部件水平跻身国际领先水平，为国际一流大厂供应，走向世界。“全场景、全动力、全球化”，根据国家特性制定汽车产业发展计划。打造中国汽车出海的名片。全场景全动力布局，满足全球用户需求：实现汽油、柴油、混动、纯电、插电混动和氢能全覆盖，推出Hi4技术体系，带来“四驱的性能、两驱的能耗”，诠释油电协同潜力，满足全球用户多元需求。

从“产品出口”到“生态出海”，长城汽车正改写全球汽车产业格局。目前，其已在泰国、巴西建成3个全工艺整车生产基地，海外销售渠道超1400家，累计出口量突破200万辆。8月15日，位于巴西圣保罗州的长城汽车工厂正式竣工投产，初期投产哈弗H6、长城炮等明星车型，预计直接创造1300个就业岗位，间接带动上下游产业链超5000个就业机会。

安全为基、品质为魂，坚守“生命底线”

“安全不是配置，而是底线”——在长城汽车保定安全试验中心，这句话被刻在最显眼的位置。这座投资5亿元、建筑面积5.7万平方米的试验中心，是亚洲最大的独立汽车安全试验室，其独创的“五区八轨”测试平台，可模拟9000种真实道路突发状况，从正面碰撞、侧面碰撞到翻滚测试，全方位覆盖用户可能遭遇的危险场景。

实验室里，34个高精度假人组成了“安全测试天团”——其中单个Thor假人价值超千万元，能精准记录碰撞瞬间的受力、位移数据；配合每秒4000帧的高速摄影设备，可将0.1秒的碰撞过程拆解为400个细节画面，为安全设计提供极致精准的数据支撑。

不止于安全，长城汽车更构建了“硬件最全、全球领先”的全产业链品控体系。

在NVH（噪声、振动与声振粗糙度）实验室，-40℃至85℃的极端环境模拟舱，可测试车辆在高寒、高温地区的性能稳定性；风洞实验室的风速最高达250km/h，能优化车身空气动力学设计，降低风阻与能耗；氢能实验室则实现了从氢燃料电池研发、储存到运输的全流程安全验证。

技术普惠，是长城汽车对消费者的另一重承诺。Hi4智能四驱技术的大规模应用，让四驱车型的价格下探至15万元区间，彻底打破“四驱=高价”的行业惯例；哈弗枭龙MAX车型WLTC综合油耗仅0.97L/100km，纯电续航超100公里，重新定义了家庭主力车的“节能标杆”。在动态试驾环节，坦克500智驾版凭借“越野+智能”的双重基因，在颠簸路面实现毫秒级扭矩分配，轻松通过交叉轴、炮弹坑等复杂路况，重新定义了豪华越野的智能标准。

人才为本、文化为根，培育“产业根基”

因为热爱，长城汽车秉持“造好车”的初心，坚定长期主义，自1990年起历经数个经济周期和多次市场变革，从一家仅有60余人的小厂，发展成为拥有8.2万名员工，年销量超百万辆的大型车企，支撑起数万个中国汽车人的家庭，持续为社会创造价值。

“企业的竞争力，归根结底是人才的竞争力。”这是长城汽车董事长魏建军常说的一句话。2024年末，长城汽车向全体员工发放40亿元奖金，人均超4.7万元，创下中国汽车行业单次奖金发放的最高纪录；而更具突破性的“35+计划”，则为人才成长打通了“零门槛”通道——目前公司80后高管占比超30%，员工晋升不设年龄、学历、背景限制，仅2024年就有1200余名基层技术人员通过内部竞聘进入核心研发团队。

为解决员工后顾之忧，长城汽车构建了“全周期保障体系”：在保定总部，爱情地产提供低于市场价30%的人才公寓，员工可享受“拎包入住”；爱和城教育集团涵盖幼儿园至高中的15年一贯制教育，解决员工子女“上学难”问题；此外，企业还自建三甲标准的社区医院，为员工及家属提供便捷医疗服务。

在保定“爱情广场”车友会基地，从董事长魏建军到普通员工，定期参与改装大赛、技术沙龙、越野穿越等活动，将汽车从“代步工具”升华为“生活方式”。

从“中国制造”到“中国引领”，信任是不变的底色

35年前，长城汽车从保定一家年产不足千辆的小厂起步；35年后，它已成长为全球汽车产业的“中国力量”。靠谱，是长城的底色；信任，是中国制造的未来。

在全球化竞争的新赛道上，长城汽车正以“技术安心、品质放心、人才暖心”的三重安心哲学，为“中国智造”注入新的信任基因。从保定到全球，从跟跑到领跑，长城汽车的35年，是中国汽车工业的缩影；而它的未来，更将见证“中国制造”向“中国引领”的跨越，让世界听见中国汽车的最强音。