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转自:风轻扬水微漾 , M) x Z2 r. O3 R; Y
不同颜色的服装会给对方的心理造成不同的影响。
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昨天我们提到,不同的颜色会有不同的心理效应,它能传递一些有关情绪、心态及素养方面的信息。如果能了解颜色所包含的这些信息,就可以借服装的色彩扬长避短,巧妙地表达自己。同时,根据不同场合的需要,给对方留下不同的印象,或向对方传递不同的信息。 / }8 A/ Z' X3 Y. s4 a
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黑色传递的信息:与对方保持距离;权威;品位。黑色是权力与距离的象征,它不是一种亲和、友好的颜色。穿着黑色系的衣服,容易在着装者与对方之间造成一种感情上的距离,并且有居高临下的压迫感。也许,这就是法官、公司高层、政客们为什么总是穿戴黑色的原因。对于任何类型的会谈、会议来说,黑色服装可能是一种糟糕的选择,除非你处于对别人作指示、下命令的地位。 $ |$ r' j2 E) Q
灰色传递的信息:冷漠;事不关己;高高在上。灰色是一种冷色调,意味着力量和冷漠。人们穿着灰色服装,很难将自己友善的本性表达给他人。灰色将一切笼罩上一种冷生生的阴影,让人的心情变得低沉,这样就使得人与人之间的联,系变得不融洽。因此,朋友之间聚会应该避免穿灰色系的衣服。
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但是,假如你是一位需要去解决争端、调节纠纷的律师,穿灰色的服装是非常适合的,因为灰色意味着权威、中立的态度,也在当事双方之间设下了一道无形的屏障,有助于使各种事情平息下来。为了避免灰色产生的冷漠、距离感,在选择灰色系穿着时可以补充一点别的颜色,这能在冷漠中保持某种平衡。
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蓝色传递的信息:理性;冷静;信任感。蓝色有镇定的效果,在对方激动时恢复冷静。所以,客户投诉部的工作人员适合穿蓝色制服。深蓝色可以给对方一种可靠感,使自己看起来也更富有理性。同时,它和黑色一样,也代表着力量和权力,但又不会像黑色和灰色那样令人感到隔阂与冷漠。因此,深蓝色是很多手握重权的成功者所喜欢的颜色。 4 t* h' q$ R n: H/ E3 y; ?" h
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与蓝色、黑色、灰色相比,棕色也意味着一定的权力与力量,但是它是一种友好而富有同情心的颜色,比其他三种颜色都更温和,在体现控制力的同时不会让对方有压迫感。
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另外,所有淡而柔和的颜色,都会让对方认为你是软弱无力的。比如,粉色传递的信息是:敏感;请爱护我;请保护我。黄色传递的信息是:请说吧;做你想做的。 白色传递的信息是:我在认真听你说话;忠厚老实纯朴。这些颜色让你看起来不那么强势,自然在竞争中处于弱势。即使你穿了一套表现强势的深蓝色或灰色服装,再试图佩上淡柔色的领带或别的饰品,以便使色彩鲜亮些,那也是错误的选择。
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记住,服装上任何淡柔色的点缀,都将格外突出醒目,从而削弱了你的态度,不利于你坚持自己的立场。
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此外,粉红色还可以激发对方的保护欲;黄色在你试图想改善与对方的关系时,特别有效;白色能给人整洁、清爽的印象。 ! V; L/ z0 u3 V: I
而有些颜色是那么的鲜艳夺目,以至于你如果穿戴上它们的话,对方的注意,力将完全放在颜色上面,而忽视了你这个人本身,他们对你的印象将是模糊的,有喧宾夺主之嫌。比如,红色传递的信息是:我需要刺激;我想引人注意;我喜欢华丽的东西。为了让对方把注意力放在你本人身上,一个好的办法是避免在服装上采用强烈对比的颜色,而是坚持采用单色的配置。
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另外,橙色传递给对方的信息是:我很快乐;可以和我轻松交往。当你想邀请别人一起享用美食时,适宜穿橙色衣服。绿色传递的信息是保持平衡和平共处。
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想与周围的人和谐共处时,穿绿色衣服可以营造出和谐的氛围。紫色传递的信息:我与别人不同请认可我我很有魅力。想向对方表白感情时,穿淡紫色衣服比较好。 通过服装颜色的选择,能传递给对方你想传递的信息,给对方留下好的印象。 4 c3 G, S1 m: o/ W/ H0 l
不过,颜色搭配并不是万能的。它给对方留下的印象和带来的心理效果,具有两面性。因此,当你为重要的会议和会见选择服装的颜色时,不单要考虑颜色本身的含义,而且要考虑自己所面临的局势,二者是同等重要的。
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