淄博市融媒体中心

记者 李细雨 视频 实习记者 谷悦

春风“送岗”，暖意融融。

新媒体运营、教师、电气工程师、管培生……2月15日上午，2025“青鸟计划·春季招聘会”在淄博鑫马吾悦广场举办。

招聘会现场人声鼎沸，热闹非凡。现场不仅吸引了来自医药、材料、科技文化、机械制造等行业的企业，不少教育、餐饮娱乐行业的各类小微企业和个体工商户也纷纷入场招聘，参会企业共计200余家，提供招聘岗位1000余个，岗位需求人数达4000人，入场求职者超6200人次。

“这是我们今年参加的首场大型招聘会，今年新拓展了学能提升板块，所以急需招聘播音主持、舞蹈、美术等专业教师。”淄博市青少年宫科技文化中心负责人翟晓凤表示，短短半小时内，已有15位应聘者前来投递简历，这次招聘预计下周一面试后，合格者即可入职。

“每个月工资多少钱？”“公司有哪些福利？”“工作要求是什么？”本次招聘会上，高学历人才返乡就业成为潮流。

蔺思源是北京航空航天大学的研究生，今年6月份将毕业。寒假期间，他与表哥路林从桓台专程赶来寻找工作机会，了解当前的就业环境。“我主要关注薪资待遇和晋升途径。我主修材料科学与工程，这里有许多相关的企业和岗位，就业环境不错，工资待遇也比较好。如果能找到研发类相关的工作，我愿意留在家乡发展。”

“孩子目前正在香港城市大学读研究生，今年就要毕业了，我在招聘会上仔细研究了咱们本地几家知名的央企和国企，希望能为她找到一份既符合她专业背景又能让她大展拳脚的工作。”步女士告诉记者，她已经为孩子投递了几家央企的对口岗位简历。

“今天上午的招聘效果不错，应聘者的专业对口度较高。仅1个小时，我们就收到了50份纸质简历和20份电子简历。”山东金晶节能玻璃有限公司工作人员鲁冰箫透露，因公司新业务拓展，目前需招聘工程师、质检员等岗位工作人员。“年轻应聘者的主动性更强，面对心仪岗位，他们会主动询问学历要求能否放宽，积极为自己争取机会。”

“线下的交流更有温度，求职者态度积极，我们也更容易了解他们的关切问题并作出相应调整。”英科医疗的校园招聘负责人边文轩表示，随着“95后”“00后”求职者越来越多，除了薪资待遇以外，公司的企业文化、培养路径、工作环境等“软因素”更是他们关注的重点。

据悉，本次招聘会由共青团淄博市委主办，淄博鑫马吾悦广场及淄博求职网共同承办。活动不仅规模大，而且覆盖面广，以推动青年群体就业为核心，同时辐射并惠及全年龄段的求职者。“就业是最大的民生，是推动社会和谐稳定与经济发展的基石。”团市委相关负责人表示，“招聘会汇聚了众多行业领域，涵盖广泛，综合性强，旨在通过多元化的岗位选择，精准对接市场需求与人才供给，特别是针对青年就业群体，我们力求实现更加充分、更高质量的就业目标。”