5月10日，安顺市“安心就业·筑梦若飞”暨民营企业服务月专场招聘活动成功落下帷幕。活动通过“线下主会场 线上直播带岗”双模式，成功吸引40余家民营企业携1300余个岗位与3000人次求职者精准对接，初步达成就业意向超2000人次，为求职者与企业搭建了务实有效的沟通桥梁。

本次招聘活动由安顺市人力资源和社会保障局主办，安心干人力资源开发和价值提升服务平台、安顺人才网承办，主会场设在安顺市人才交流中心，并同步在“安顺人才网”“安心干”平台进行线上直播带岗。参会企业涵盖制造业、信息技术、金融、教育医疗、服务业等多个行业。

招聘会现场气氛热烈，活动组织形式多样，线下主会场不仅提供了岗位展示与咨询，还开设了“名企HR面对面”等专项服务。线上直播带岗则打破地域限制，方便更多求职者参与。参会企业普遍反映，线下招聘的直观性和互动性，使其能更快速、准确地评估和锁定人才，招聘效率显著提升。不少求职者也表示，活动提供的岗位种类丰富，服务专业高效。

此外，本次招聘会主办方还特别联合了安顺市总工会、市残联等部门现场进行政策宣讲，包括《残疾人就业条例》《中国残疾人保障法》等，并积极推荐残疾人就业，同时设立“安心就业 筑梦若飞”就业政策宣传讲解通道，现场发放800余份宣传册，落实就业帮扶政策，体现了对重点群体的关怀。

针对本次活动的成效和反馈，安顺市人社部门已制定了下一步工作计划，将重点优化参会企业结构，吸纳更多新兴产业和专精特新企业参与，并考虑增设专区。同时，将进一步加强职业技能培训，通过“岗位技能进校园”、订单班、实训基地等形式，提升劳动者技能与岗位需求的匹配度。此外，安顺市人社部门还将建立长效跟踪服务机制，对已达成就业意向的人员进行为期3个月的就业稳定性回访，确保服务落到实处。

安顺市人社部门相关负责人表示，后续将继续动员更多省外优质企业及安顺市内的中小民营企业参与，推出更具吸引力的岗位，通过“线下招聘 线上服务”常态化模式，助力群众实现高质量充分就业，为稳就业、促发展提供坚实支撑。

贵州日报天眼新闻记者 彭杨

编辑 周强

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