现代快报讯（记者 徐苏宁）7月5日，“百日千万招聘专项活动”高校毕业生综合招聘会暨养老护理专业专场双选会在南京市人才大厦举办。

此次活动由省人力资源社会保障厅携手省教育厅、省民政厅、省卫生健康委及南京市人民政府共同主办，旨在贯彻落实全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，为供需双方搭建精准对接平台，更大力度促进高校毕业生等青年快就业、就好业。活动共组织134家用人单位参与，提供就业岗位2200余个，其中为满足日益增长的“一老一小”服务需求，活动现场专门设置养老护理专场招聘区，汇聚全省各地的64家医疗养老服务机构，集中提供超1000个适配养老护理专业高校毕业生的服务性岗位，平均薪资在4000元。

随着老龄化进程加快，入住养老机构的老人数量持续增长，机构对专业人才的需求也愈发迫切。“我们急需有爱心、有责任心、有专业能力的大学生加入。”江苏省苏康老年服务中心副院长鲍小敏介绍，该中心此次带来护理员、护士等岗位，普通养老护理员到手月薪约6000元，不一会儿就收到了10多份简历。

常州市武进区夕阳红康乐中心副主任是严洁向记者透露，养老护理员岗位流动性较大，因此在招聘时她总会建议求职者：“可以先关注我们的公众号，提前了解工作性质和内容。”为了留住人才，她们提供住宿等福利，还持续完善各类人员晋升机制。“这两年招聘的4名00后护士全部留任，并逐步走上管理岗，我感觉养老行业对年轻人渐具吸引力。”招聘会现场人头攒动，一眼望过去充满青春活力，据统计，活动当天共吸引超1000名南京及周边地区高校毕业生入场求职。

镇江高等专科学校应届毕业生臧桁告诉记者，在医院实习的时候，他待过好几个科室，其中老年科是他最喜欢的科室之一。“老人们总爱找我们聊天，时不时还往手里塞零食，那种被惦记的感觉特别暖。”这段经历让他对老年群体产生了特殊的情感联结。招聘会现场，他陆续投递出6份简历。谈及职业规划，臧桁更看重岗位的上升空间：“希望能在服务老人的过程中不断提升专业能力，不断进步。”

据统计，当天活动共接收简历2500余份，初步达成就业意向300余人。与此同时，在“就在江苏”智慧就业服务平台上同步举办的线上活动反响热烈，网络招聘专区访问量达10万人次，直播带岗全网播放量突破5万人次。

现代快报记者了解到，下一步江苏各级人社部门将全面启动实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，聚焦有就业需求的高校毕业生和青年，有针对性地逐人落实1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次见习培训机会的“1131”服务举措，帮助未就业毕业生尽快就业上岗、尽早融入社会，确保青年群体就业总体稳定。

（图片来源：林宁 摄）