千秋基业,人才为本。烟台黄渤海新区抢抓新区发展新机遇,做好引才育才留才用才“大文章”,上半年引进国家级人才3人,新招引青年人才6200余人,人才资源总量达到21万人。 做强引才“磁场”,厚植育才“土壤”,提升留才“温度”。当下,黄渤海新区正努力绘就一幅“数量高密度、工作高活力、产出高效益”的壮丽人才发展画卷。 平台为要 成就发展“大舞台” 诚邀天下英才,面向全球抛“橄榄枝”。前不久,黄渤海新区发布高薪岗位和特色半导体产业人才急需紧缺目录,以引才的力度和诚意,再次成为热门话题。 华海财产保险以年薪150万元招聘总精算师,迈百瑞国际生物医药提供了年薪120万元以上的全球创新中心负责人岗位,烟台先进材料与绿色制造山东省实验室年薪60万元以上急需研究员岗位……20家市场主体发布需求岗位73个,总需求310人。 需求旺盛的背后,是黄渤海新区支持平台载体建设做大做强,打造出一处处拴心留才的“梧桐树”。“持续打造区域科技创新策源地,支持省实验室实施‘八角湾人才工程’,支持万华化学研发中心加快建设基础研究—工艺开发—中试放大—产业孵化基地,打造全球一流、全国最强的行业研发中心和一流技术人才成长摇篮。”黄渤海新区人才部门相关负责人介绍,新区还将依托新一代二十大特色产业园,高标准运营留创园、国际科创中心等孵化平台,高水平推动企业创新平台建设,将人才招引建在产业链上,并从源头选育一批高企“金种子”,汇聚更多高层次专家、高技能人才。 引育结合 筑好人才“蓄水池” 像抓招商引资一样抓人才引进,像抓项目建设一样抓人才培育,像抓经济发展一样抓人才发展。 上半年,黄渤海新区举办聚氨酯行业产才对接线上交流会、特色半导体产才协同创新发展研讨会等专项引才活动。452家企业参加“才聚业达·职等你来”系列线上双选会,发布就业岗位信息5万个,创近三年招聘岗位供给新高。 一边是人才招引硕果累累,一边是产教融合走深走实。以烟台哈尔滨工程大学研究院教授吴晟为例,吴晟既是大学教授,又是烟台台芯电子科技有限公司的科技副总。平时企业有需要,吴晟便与学校团队教师、学生一起协助企业科研人员,进行课题攻关、技术突破。 2019年以来,烟台哈尔滨工程大学研究院已与万华化学、泰和新材、艾睿光电等知名烟企建立合作关系,与多家骨干企业签订校企合作协议,推动高等教育与产业紧密结合。 “下一步,我们将加速烟大科教园区、山建大产学研基地建设投用,深化高端人才‘校企双聘’、技术骨干双向流动,推动校企合作交流全覆盖。”黄渤海新区人才部门相关负责人表示,围绕引才育才,全区还将打造国际人才集聚增长极,放大中韩、中日产业园和烟台国际招商产业园区位优势,支持园区企业吸引更多日韩高端项目和人才在区聚集发展,抓住对德合作和RCEP合作新机遇,再设立一批海外人才工作站,不断拓宽人才输送、技术输入、产学合作通道。 服务暖心 种好留才“梧桐树” 人才服务“一站供给”,人才发展“一帮到底”。上半年,黄渤海新区出台《烟台黄渤海新区驻外招才引智工作站管理办法》、集聚青年人才来区创新创业“十条措施”、急需紧缺高层次人才配偶安置实施办法;提升业达人才码和业达青才卡服务能级,升级产权型人才住房保障措施,兑现高层次人才车辆租赁补贴110.5万元;常态化举办“和聚业达·美美与共”人才家庭互动和“业达遇见你”青年人才联谊等活动,为人才搭建亲子交流、婚恋交友等平台。 接下来,黄渤海新区还将建设“一站式”国际人才服务中心,高标准规划配套人才公寓、国际医院、体育中心等设施,给予外籍人才创新创业“国民待遇”,全面为国际人才提供便捷高效服务,创造和谐舒适的人居环境,加快打造成为具有烟台特色的国际人才“集散地”。 以更强大的平台汇聚人才,以更科学的机制用好人才,以更优质的服务留住人才。“我们要把优秀人才聚集到这片创新创业沃土上来,加快崛起区域性人才集聚中心、国际化人才服务高地,为高质量发展注入人才动力。”黄渤海新区人才部门相关负责人表示。 通讯员 卢家傲 烟台黄渤海新区报道 |
荆楚网(湖北日报网)讯(记者 黄铮 通讯员 童金健 吕志海
为贯彻落实省市有关加强重点企业用工服务的要求,进一步完