■ 新区共组织各类高校专场招聘41场，参与企业4313家次，提供可投递职位59263个，达成就业意向53822人

　　■ 开展事业单位招聘和引导毕业生赴基层“三支一扶”服务；组织2905名大学生参加就业见习，发放见习补贴4023万元

　　■ 开展“想就业找人社”活动，共收到教育部门移交、主动登记等渠道反馈的离校未就业高校毕业生4142人相关信息，根据其就业意愿分类实施就业帮扶，目前就业率达到了82%

　　■ 落实中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴政策，发放企业一次性吸纳就业补贴1187万元，发放各类企业吸纳社补岗补2140万元。为大学生创业群体发放创业担保贷款6800万元

　　今年以来，滨海新区人社系统紧紧围绕“强保障、拓岗位、搭平台、推政策、优服务”五个方面的工作，扎实推进稳就业、保就业各项举措落实，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业。

　　搭建线上对接平台

　　受疫情影响，新区线下招聘会减少。“一方面是求职者不了解企业需求和岗位情况，找不到适合自己的工作；另一方面是企业不了解求职者，找不到合适的人才。”区人社局相关负责人介绍说。为此，新区采用“线上招聘+线下服务”的模式，搭建线上服务平台，拉近企业和求职者之间的距离，促进人岗充分对接，打造“永不落幕”的线上招聘会，为企业和求职者提供全方位就业服务保障。

　　9月20日至9月26日，滨城·青年乐业天津滨海新区大中城市2023届线上人才引进校园招聘东北高校专场活动举行。区人社局在滨城就业人才网开设活动专区，企业登录网站可免费参与活动，发布相应岗位；求职者可通过网站浏览企业介绍、薪资待遇、岗位要求等信息，并可线上投递简历，拓宽求职渠道。

　　滨城·青年乐业天津滨海新区大中城市2023届线上人才引进校园招聘活动正是滨海新区为高校毕业生搭建线上求职平台的一个典型案例。今年以来，滨海新区充分挖掘区域内岗位资源，组织开展“公共就业服务进校园”“滨城人才季”“大中城市高校毕业生专场招聘”“百日千万网络专项行动”和“金秋招聘月”等系列招聘活动，提升供需匹配效率，以优质高效的服务促进高校毕业生就业。同时，通过直播招聘会全面帮助高校毕业生了解企业招聘信息，选择合适的就业岗位。截至目前，滨海新区共组织各类高校专场招聘活动41场，参与企业4313家次，提供可投递职位59263个，投递简历102375份，达成就业意向53822人。同时，新区充分发挥人力资源服务机构作用，多渠道挖掘就业岗位，建立供需联动对接服务机制，向高校毕业生动态推送岗位信息，建立开发区与街镇就业需求清单，完善开发区、街镇结对帮扶机制，对接撮合促进高校毕业生等青年群体就业。

　　“受疫情影响，学校合作企业提供的岗位比以往有所减少，新区举办的线上活动为学生提供了很大的帮助。”天津国土资源和房屋职业学院招生就业处主任张惠芸说，“岗位很充足，学生可以随时随地线上浏览岗位、投递简历，对大学毕业生就业很有帮助。”

　　提供多项就业服务

　　在做好线上服务的同时，滨海新区围绕新区重点产业，以应届高校毕业生为重点，开展专项岗位对接活动：积极释放政策性岗位需求，开展事业单位招聘和引导毕业生赴基层“三支一扶”服务；组织2905名大学生参加就业见习，发放见习补贴4023万元。截至目前，新区就业见习基地总数达到520家，正在见习的大学生4336人，通过见习锻炼帮助高校毕业生积累工作经验，提升自身能力。实施高校毕业生基层社区岗位支持计划，面向高校毕业生招录专职党务工作者、社区工作者、公安辅警等，建立完善岗位征集机制，以需求为导向，增加毕业生就业机会。

　　同时，滨海新区深入开展“想就业找人社”活动，共收到教育部门移交、主动登记等渠道反馈的离校未就业高校毕业生4142人相关信息，通过逐一回访落实帮扶机制，全面掌握就业去向及就业帮扶需求，根据其就业意愿分类实施就业帮扶，目前就业率达到82%。推动人社服务快办行动，倡导关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，推进高校毕业生就业“一件事”办理，对就业登记、社保登记、劳动合同备案、档案转入等关联业务事项进行归集整理，实现线下一窗办理。

　　此外，滨海新区认真落实中小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴、岗位补贴、一次性就业补贴、一次性扩岗补助等政策，发放企业一次性吸纳就业补贴1187万元，发放各类企业吸纳社补岗补2140万元，为企业吸纳就业提供支持。支持自主创业和灵活就业，切实兑现创业补贴政策，为大学生创业群体申请担保贷款开通便捷通道，发放创业担保贷款6800万元。

来源：滨城时报