近日，在人才发展与服务创新——2022中国（浙江）人力资源博览会高峰论坛上，职场社区平台脉脉创始人兼CEO林凡在主题演讲中表示，以硬技术为基础的新经济产业拥有强劲的发展势能和巨大的就业潜力，成为新的黄金产业，吸引着大量中高端人才涌入。

在林凡看来，这场职场大迁徙是企业与人才的双向奔赴。中高端人才相继奔向高潜赛道，正在高速发展中的企业也急需强有力的人才支撑。

本年度中国（浙江）人力资源博览会正是以“就业大局下的人力资源服务”为主题，聚焦高速发展的新兴产业，首次融入“技博会”元素，举办7场高峰论坛，定向邀请了各行各业的巨头和各类企事业单位高管参会观展。

在创新产业发展、塑造发展新动能方面，浙江已经处于领先地位。国家统计局数据显示，2021年浙江省数字经济核心产业增速迅猛，其中制造业的增加值同比增速为20%、高技术产业为17.1%、战略性新兴产业为17%、人工智能和高新技术产业为14.0%，均高于规模以上工业增加值12.9%的增速。

随着新经济的蓬勃发展，人才缺口也逐渐扩大，企业高薪挖人成为常态。截至目前，脉脉站内碳中和、人工智能等企业提供了41000多个岗位需求，最高年薪超过500万人民币。新能源汽车行业2022年上半年职位招聘需求量增速同比翻倍，热招的开发工程师、算法工程师、产品经理等岗位，供需比均小于1，最低只有0.2。

为了提高引才效率，加快产业变革步伐，部分浙江头部新经济企业已经与脉脉展开深度合作，高效连接中高端人才。今年，全球知名科技互联网巨头与脉脉合作，在脉脉上收到16万中高端人才的简历，有效解决了企业的人才需求。位于浙江的一家人工智能企业在脉脉持续活跃，吸引了5000名顶尖人才的关注。

林凡透露，脉脉正在助力浙江做大做强做优新兴产业、打造特色产业集群、优化产业生态。在全国范围内，脉脉服务的新经济产业也逐渐破圈，越来越多新经济产业的优秀企业通过与脉脉合作，提升自身雇主品牌影响力，吸引了中高端人才加入。

如今，脉脉已经成为新经济人才的聚集地。公开数据显示，脉脉注册用户超过1.2亿，其中月薪1万以上的用户占比为50%，本科及以上学历用户占比56%，总监级及以上管理者约有1500万。人工智能、生物医药、智能物联、智能硬件、新能源汽车、通信电子等十几个新经济产业的活跃用户超过百万。在头部新经济企业中，脉脉拥有超高的渗透率，比如在华为、中兴、vivo员工中的渗透率均达到50%以上。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/樊宏伟