一年一度的高考落下帷幕，据教育部统计，今年全国有1291万考生报名参考，比去年增加98万人，再创历史新高。

脉脉高聘近日发布的《2023春招人才迁徙报告》显示，学历通胀已成为就业市场面临的趋势之一，尤其是本科学历通胀加剧，企业对本科及以上学历的要求占⽐逐年增加。2023年春招新发的岗位JD中，要求本科及以上学历的岗位占⽐为79.75%，增幅3.47%。要求硕⼠及以上学历的岗位占⽐为8.9%，增幅3.09%。要求博⼠及以上学历的岗位占⽐为0.86%，增幅0.43%。 而要求专科/不限学历的岗位较上⼀年同期降幅6.98%，占⽐为10.49%。

从2023年春招各学历人才的供需比来看，学历越高，竞争越小。专科人才的竞争最为激烈，其供需比为3.53。本科人才的供需比为2.34，相当于5个本科生争夺2个职位。硕士人才的供需比为1.32，博士及以上人才的供需比为1.23。专科人才的压力主要来自于符合要求的岗位量越来越少，而本科人才面临的不只庞大的本科求职群体，更面临硕士、博士等群体就业的挤压。

从行业来看，证券经纪、⼈⼯智能⾏业对学历的要求最高，硕博学历需求约达30%。其中，证券经纪⾏业要求硕⼠以上 学历的岗位占⽐为30.64%，⼈⼯智能⾏业要求硕⼠以上学历的岗位占⽐为21.92%，要求博⼠以上学历的岗位占⽐为4.27%。游戏、企业数字化服务，学历要求相对友好，要求专科以上学历的占⽐约为13%。

除了学历通胀给职场人带来的压力之外，以ChatGPT为代表的AIGC也让职场⼈有了紧迫感，中高端人才成为开启新纪元的关键。脉脉高聘《2023春招人才迁徙报告》显示，面对AIGC的冲击，超过6成职场人选择主动学习，其中31.79%的职场人选择 “学习AIGC⼯具”，28.95%通过“学习更多跨界技能”来应对。

为了助力破解就业困局，脉脉高聘与支付宝展开合作，接入支付宝小程序，打造更广泛的中高端人才求职和企业精准吸纳人才的平台。目前已上线5万多个高薪岗位，岗位类型包括开发工程师、产品经理、UI设计师、市场、人事、电商运营等多个行业的工种，工作地覆盖北上广深等一线城市及重庆武汉西安等多个新一线城市。其中，年薪70万以上的岗位量占比58%。

通讯员 毛毛

来源:扬子晚报