海南海口龙华区发生了这样一件大无语事情。事情是这样的,一个男子要用那台电脑替别人打印文件。男子刚开始的时候态度是挺好的,说我是跟你协商。问她能不能用那台电脑,要是不能用,就让她起来帮别人打印。 那个女子就说不能用,男子问她为什么不能用,她说我要学习。但是男子发现那个电脑根本没有开机。 然后就迎来了女子经典的言论,“谁给你的权利用这个电脑的?我怎么学习是我的权利,用不着你指手画脚?谁给你的权利安排我怎么工作的?你什么身份来指挥我的工作?” 女子在这个过程中多次用到了“权利”这个词语。现在有一部分人就是这样子,觉得自己有一点知识,就拿那一套什么权利来质问别人,你以为这样就可以吓到别人,但是她不明白的是这样口出狂言更让别人反感。 首先一点,她所处的时间是工作时间,那她在那个单位就是上班的时间,而她就是替别人处理事情的,可是却让别人在这里傻傻的等着,这样合适吗? 其次,她说学习,电脑却没有开机,而且上班时间用来学习合适吗?这不就是属于上班摸鱼吗?不帮别人解决问题反而在那里找各种理由。 除此之外,对待群众的态度那么的嚣张,在那里大呼小叫,这还是帮别人解决问题吗?这是制造矛盾吧? 海口龙华区当地很快就回应了,正在调查,然后不久就给出了处理方案,结果就是那个女子被调离了岗位。 可是被调离岗位这一处罚却遭到了众人的群嘲,觉得这就是相当于没有处罚。有人就觉得,“这不办事还留着她干什么?” 还有的人说,“单位不开除她,都对不起她这嚣张的气焰。”“调离岗位,这是什么奖励?” 看得出来,众人对于给出的处理方式,那是一点也不认可。 现在那些人员之所以受到群众的质疑,就是因为他们的态度问题,总是拿着自己手里那一点点小小的权利去为难别人,不帮别人解决问题,反而觉得都是别人的错,自己一点错没有。 不过,让人想不到的是居然还有人替那个女的说话。他是这样为那个女辩解的,“说这个男的有点咄咄逼人了,还说电脑里面有一些信息涉及到安全,不能随便给别人用。” 这样替她辩论,不是硬洗吗?那个男子都说了,那个电脑可不可以用,要是不可以用,就让她替别人打印。可是女子并没有答应,反而在那里质问别人。 对于这样处罚女子的方式,真是太便宜他了,就是调离岗位而已,怎么说也应该开除,因为她已经不适合在这个单位工作了。这样的态度谁受得了,上班时间不替别人解决问题。反而还在那里慢吞吞地做其他事情。 有些人就是不知道在上班时间,什么应该做,什么不应该做,不明白这些人是怎么得到这个岗位的,他们是不是凭着关系进来的? 来源:辰星观望 |
荆楚网(湖北日报网)讯(记者 黄铮 通讯员 童金健 吕志海
为贯彻落实省市有关加强重点企业用工服务的要求,进一步完