8月13日，安巢・青年社区（云澜店）内朝气蓬勃、互动热烈——贵安新区2025年“青年人才公寓”职场赋能行动正式举行，同步开启的线上直播更是吸引了众多青年“云端”参与，是一场聚焦青年职业痛点的“定制化”赋能行动。

作为贵安新区首场职业指导进社区活动，活动由贵阳市人力资源和社会保障局、贵安新区组织人事部、贵安新区社会事业管理局联合主办，贵阳市就业与职业技能开发中心、贵安发展集团共同承办。

活动现场

活动筹备阶段，主办方通过问卷调查、一对一访谈等形式，深入青年人才群体，精准捕捉其在职业发展中面临的沟通困惑、人际关系难题与成长期望，为课程内容“量身定制”奠定坚实基础。现场，职业指导专家闵翠翠以《职场沟通与人际关系处理》为主题，用“理论+案例”的生动形式破解职场社交难题：从人际沟通基本原则切入，结合“职场冲突化解”真实案例阐释尊重与同理心的核心价值；通过“非暴力沟通四步法”现场演示，教大家精准表达需求、规避沟通误区；引入“情绪ABC理论”解析沟通中的心理逻辑，让抽象的心理学知识转化为可落地的实操方法，赢得台下阵阵掌声。

互动环节，学员们围绕“远程沟通效率提升”“职场合理拒绝技巧”等高频问题踊跃举手，职业指导专家闵翠翠逐一耐心回应，结合具体场景给出可操作建议。活动特别设置的互动抽奖环节，为积极参与问答的人才送上职场礼仪手册等实用礼品，进一步点燃全场热情，形成“提问—解答—讨论”的良性互动氛围，学习热潮持续升温。

活动现场

“心静下来才能看清方向，既来之则安之”“态度决定一切，职场和校园都需要认真对待”“从学生到职场人，关键是把学习能力转化为执行力”……培训最后阶段，参训青年纷纷分享感悟。正在求职的应届大学毕业生卢丽直言：“和学校的培训相比，这场活动全是干货，不仅帮我掌握了求职沟通技巧，更让我对未来职场少了一分焦虑，多了一分底气。”

此次活动创新采用“线下实操+线上传播”结合的模式，既让现场青年获得面对面的精准指导，又通过直播扩大服务覆盖面，有效缓解了青年人才的职场社交焦虑，为其职业发展注入信心与动力。作为贵安新区健全职业发展指导体系的重要开端，该活动并非“一次性服务”——后续新区将围绕自我认知、就业环境分析、简历撰写、面试辅导等核心需求，为青年群体提供多元化、个性化、专业化的职业支持。

职场赋能行动是贵安新区服务青年人才、留住青年人才的重要抓手。贵安新区将持续优化“线上+线下”服务模式，围绕职业技能提升、职业规划、行业趋势解读等主题推出系列活动，同时搭建常态化人才交流平台，精准对接青年发展需求与贵安新区建设需要。通过全方位、全周期的服务保障，助力更多青年人才在贵安新区扎根成长、实现价值，为区域高质量发展汇聚青春智慧、凝聚青年力量。

贵州日报天眼新闻记者 李雪雪

编辑 卢世容

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