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2022职场新人,就算入坑!也要用心看完
2022-7-15 17:15 27 0

首先说明,这不是一篇鸡汤,严格意义上来说,是一个老同事给后辈的经验集,请笑纳。 Ps:【这里没有方法论+技术贴,仅心得+经验】 1.做真实的自己 早些年做HR的时候,遇到各式各样的人,每个人都不完美,但面试的时 ...

90%职场猝死与心血管有关,这些常见疾病你知道吗?
2022-7-15 17:08 27 0

文/赖月辉 在步履匆匆的现代社会,大家的工作压力越来越大,身心的“弹簧”不断被压缩,职场中的健康问题不容忽视。每一名劳动者都应当关注自身健康,每一名劳动者都应当知道工作中可能导致猝死的常见疾病。据了解, ...

养老大厂”缩紧招聘,暗示了什么?
2022-7-15 14:10 26 0

近日,推特、脸书、微软等互联网巨头陆续传来裁员、缩招的消息,就连著名的“硅谷养老大厂”谷歌也不得不“随大流”。 当地时间7月14日,多家外媒报道称,谷歌开始缩紧招聘。 由于多方面的经济挑战,前两年曾如日中 ...

百名00后追梦马栏山 职场新人经历将以综艺节目形式呈现
2022-7-13 14:40 27 0

高校毕业生就业一直是民生热点。6月下旬至今,湖南广电旗下小芒电商招聘应届毕业生的话题,长期盘踞微博热搜榜单。11日,百名通过层层选拔的新人,在30万网友的注视下,正式入职马栏山。这群青春的面孔表示:“之所 ...

那些从互联网大厂出来创业的人,现在怎么样了?
2022-7-13 13:06 27 0

一年前,谢华还在某互联网大厂忙到飞起,从大厂离职后,他的生活状态完全变了一个样:自由支配时间,白天悠闲地见见客户,晚上做做案头工作,不仅一日三餐饮食规律,还有了健身的时间,整个人的精神状态焕然一新。 ...

TIK TOK“奠基人”阳陆育,告别字节
2022-7-13 12:43 27 0

2017年Musical.ly的创始人阳陆育正在面临一块难啃的骨头,当时Musical.ly平台因15秒对口型的短视频玩法,迅速打开美国市场并逐步蔓延到欧洲市场。成为了那几年国内互联网出海创业最成功的案例之一,但是阳路育发现了 ...

初入职场别心焦,专家给你来支招
2022-7-12 13:10 29 0

眼下正是毕业季,不少毕业生离开校园,踏入职场。但是很多职场新人在遇上各种各样的问题时犯了难,从而错过了一些职业发展机会。为此,“宁宁”咨询了就业服务专家李静茹,来聊一聊“年轻人如何在职场中成长”。 李 ...

「亲历者」我平稳地度过了职场焦虑期
2022-7-12 13:06 28 0

近年来,“职场焦虑感”在80、90后的打工人中不断蔓延,被求职门槛、发展困境、竞争压力几重大山深深支配。然而,他们之中也有人最终成功上岸,重新找到了自身价值的支点,从而摆脱了焦虑。 今年步入35岁的小玉,因 ...

烟台黄渤海新区:让人才站稳“C位”
2022-7-11 19:15 26 0

千秋基业,人才为本。烟台黄渤海新区抢抓新区发展新机遇,做好引才育才留才用才“大文章”,上半年引进国家级人才3人,新招引青年人才6200余人,人才资源总量达到21万人。 做强引才“磁场”,厚植育才“土壤”,提升 ...

罗永浩公布新公司名称ThinRedLine 称准备招人
2022-7-11 16:26 26 0

在7月10日的直播中,罗永浩透露自己的新创业公司“Thin Red Line”准备招人,主招产品经理和设计师。 罗永浩透露,下次发布会至少在两年后,而且可能会是海外发布会,原锤子001号员工朱萧木也可能会加入。 罗永浩还 ...

一名退伍老党员的职场情怀
2022-7-11 12:45 27 0

46岁的杨光群是中国石化武汉南湖大道加油站营业员。服役过10年的他,养成了“高标准、严要求,一切行动听指挥”的良好习惯。入职中国石化武汉南湖大道加油站后,他积极参与中石化服务提升“百日竞赛”活动,多次得到 ...

首批准“开福合伙人”上岗 带薪实习历练职场 企业提前“相马”储才 ...
2022-7-11 09:37 26 0

长沙晚报7月10日讯(全媒体记者 李卓 实习生 王少露)在校大学生希望专人专岗“真刀真枪”经受职场历练,企业求贤若渴亟需“预订”储备人才,怎么办?开福区“做媒”,从全国“双一流”等名校择优选拔在校大学生,政 ...

矿大校友太给力了!就业在即,帮学弟学妹找工作
2022-7-10 13:20 26 0

“大学生就业关系到千万家庭最关心、最直接、最现实的利益。做好大学生就业工作,既是民生工程,也是民心工程,更是高校服务社会最直接的体现。” 《民生周刊》全媒体记者 王迪 独立网络、手机支架、打光灯、矿泉水 ...

职场写作:复盘报告是留给下一任的信
2022-7-9 11:27 29 0

职场写作:复盘报告是留给下一任的信 复盘报告不是工作的小结,而是留给下一任的信。就是说,之后接手这项工作的人,可以根据你的复盘报告直接上手。 总结不是工作的结束,而是工作的起点。 铁打的营盘流水的兵。 小 ...

职场变“战场”? 00后:拒绝标签化!
2022-7-9 11:24 26 0

“70任劳任怨,80唯唯诺诺,90浑水摸鱼,00重拳出击”,随着第一批00后正式开启职场生活,“00后整顿职场”的话题迅速在网上传播,引发了诸多讨论。 准点下班、拒绝加班、反对下班时间团建,还有公然“反怼”人资部 ...

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